Condicións de traballo: a enquisa revela deterioro e grandes disparidades na satisfacción dos traballadores

Aínda que algo máis da metade dos traballadores europeos perciben que as condicións de traballo no seu país son boas (53%), a maioría (57%) pensa que as súas condicións de traballo se deterioraron nos últimos cinco anos, segundo unha enquisa do Eurobarómetro publicada hoxe, que analiza como a calidade do traballo se viu afectada pola crise. Aínda que a maioría dos traballadores están satisfeitos coas súas propias condicións de traballo (77% de media na UE), existe unha disparidade moi ampla entre os estados membros, que vai dende o 94% en Dinamarca ata o 38% en Grecia. Xeralmente, a maioría dos traballadores expresan altos niveis de satisfacción coas súas horas de traballo (80%) e seguridade e saúde no traballo (85%).

Os resultados do Eurobarómetro alimentarán as discusións sobre as perspectivas actuais e futuras de acción da UE no campo das condicións de traballo en Bruxelas o 28 de abril. A conferencia ofrecerá a oportunidade de debater sobre como desenvolver un enfoque coherente e prospectivo das condicións de traballo na UE, para garantir altos niveis de calidade, seguridade e equidade no traballo.

"Protexer e promover as condicións de traballo na UE consiste en coidar o noso capital humano. Temos un notable patrimonio de lei e políticas para garantir boas condicións de traballo que permitan un alto nivel de satisfacción entre os traballadores europeos. Pero tamén hai un temor, e un risco real, que as condicións de traballo sufrirán a raíz da crise económica. Xunto cos estados membros e as organizacións de empregados e empregadores, necesitamos renovar os nosos esforzos para preservar e mellorar as condicións de traballo ", dixo o comisario de Emprego, Asuntos Sociais e Inclusión. László Andor.

A enquisa do Eurobarómetro, realizada nos 28 estados membros, revela que:

1. máis do 80% dos enquisados ​​en Dinamarca, Luxemburgo, Finlandia e Holanda consideran boas as condicións de traballo no seu país. A nivel de traballadores individuais, Dinamarca tamén ocupa o primeiro lugar, cun 94% dos traballadores satisfeitos das súas propias condicións de traballo; Austria e Bélxica ocupan o segundo lugar, con 9 de cada 10 traballadores satisfeitos, seguida de preto por Finlandia (89%), Reino Unido e Estonia (os dous 88%);
2. no lado oposto, Grecia ten a taxa de satisfacción máis baixa a nivel de país (16%) e é o único país onde menos da metade dos enquisados ​​que traballan están satisfeitos coas súas condicións actuais (38%), e;
3. en menor medida, os niveis de satisfacción son máis baixos a nivel de país en Croacia (18%), España (20%), Italia (25%), Bulgaria (31%), Eslovenia, Portugal e Romanía (32% para cada un), pero tamén en Eslovaquia (36%) e Polonia (38%).

Unha variedade de factores poden explicar esta diverxencia nos niveis de satisfacción: o contexto social e económico influído pola crise pero tamén características máis estruturais en termos de diálogo social, políticas sociais e lexislación laboral, que poden ser máis fortes ou máis débiles segundo as situacións nacionais de todo o mundo. UE.

Outros descubrimentos clave da enquisa indican que hai marxe de mellora, especialmente nas seguintes áreas:

1. Unha serie de descubrimentos tenden a confirmar un aumento da intensidade do traballo. O estrés emerxe claramente como o risco percibido máis importante no traballo (para o 53% dos entrevistados que traballan). Ademais, a insatisfacción pola carga de traballo, o ritmo de traballo e as longas xornadas de traballo (máis de 13 horas) está máis estendida que outras cuestións como a falta de interese nas tarefas ou os períodos de descanso inadecuados nunha base semanal ou anual;
2. en canto á organización do traballo, en relación á conciliación laboral e familiar, o 40% dos entrevistados declara que non se lles ofrece a posibilidade de utilizar acordos laborais flexibles e;
3. na área de seguridade e saúde no traballo, menos dun de cada tres traballadores declararon que existen medidas no seu posto de traballo para abordar os riscos emerxentes (por exemplo, causados ​​por nanotecnoloxías ou biotecnoloxía), ou dirixidas a traballadores maiores e enfermos crónicos. Xunto ao estrés, a deficiente ergonomía percíbese como un dos riscos máis importantes no traballo, cun 28% dos entrevistados identificando os movementos repetitivos e as posicións fatigantes ou dolorosas como principal risco de saúde e seguridade no seu lugar de traballo e o 24% de levantar, transportar ou mover. cargas a diario.

Próxima conferencia da UE sobre condicións de traballo

propaganda

Na conferencia do 28 de abril haberá arredor de 300 partes interesadas. Cinco talleres permitirán debates en profundidade sobre seguridade e saúde no traballo, reestruturación, conciliación entre o traballo e a vida privada, prácticas e a dimensión internacional da acción da UE no campo das condicións de traballo.

Os sindicatos, as organizacións empresariais e os responsables políticos, tanto a nivel europeo como nacional, están invitados a reflexionar e tomar iniciativas comúns para apoiar as condicións de traballo e a calidade do traballo, que é esencial para cumprir os obxectivos de Europa 2020. As boas condicións de traballo, incluído un ambiente saudable e seguro, adoitan asociarse a unha alta motivación, creatividade e compromiso dos traballadores, o que leva en última instancia a altos niveis de produtividade.

Fondo

Esta enquisa realizouse nos 28 estados membros entre o 3 e o 5 de abril de 2014. 26,571 entrevistados de diferentes grupos sociais e demográficos foron entrevistados por teléfono (teléfono fixo e móbil) na súa lingua materna.

As condicións de traballo para os efectos deste Eurobarómetro definíronse como tempo de traballo, organización do traballo, seguridade e saúde no traballo, representación dos empregados e relación co empresario.

o Estratexia Europa 2020 establece obxectivos ambiciosos para aumentar o emprego e reducir a pobreza. O semestre europeo, O Paquete de emprego eo Paquete de Investimentos Social todos contribúen a abordar os desafíos sociais e laborais en evolución de forma sistemática e desde a perspectiva do interese paneuropeo.

A UE confía nun conxunto completo de políticas e lexislación que ten como obxectivo apoiar mellores condicións de traballo na UE, incluídos os estándares mínimos de dereito do traballo   seguridade e saúde no traballo. O ano pasado, a Comisión Europea tamén propuxo dous marcos de calidade na reestruturación (IP / 13 / 1246) e en prácticas (IP / 13 / 1200). Este último foi adoptado polo Consello de Ministros en marzo de 2014 (IP / 14 / 236).

O 7 de abril de 2014, a Axencia Europea para a Seguridade na Saúde no Traballo (EU-OSHA) lanzou a campaña Healthy Workplaces Manage Stress para concienciar sobre os riscos psicolóxicos, físicos e sociais relacionados co estrés no traballo (ver IP / 14 / 386).

Máis información

Eurobarómetro "Condicións de traballo na UE" e fichas de países en idiomas nacionais
Conferencia sobre condicións de traballo, Bruxelas, 28 de abril de 2014
Dereitos no traballo
Reestruturación
O emprego dos mozos
Páxina web de László Andor

Comparte este artigo: