Os sindicatos din que a Directiva de salarios mínimos xa está a funcionar

Aínda que a data límite para que os estados membros adopten a Directiva de Salarios Mínimos Adecuados da Unión Europea non é ata novembro, as investigacións sindicais mostran que xa está a aumentar os salarios mínimos establecidos en distintos países. A análise foi realizada polo Instituto Sindical Europeo (ETUI), o centro independente de investigación e formación da Confederación Europea de Sindicatos, que afilia aos sindicatos europeos nunha única organización paraugas europea.

Un novo resumo de políticas da ETUI ilustra que a Directiva sobre salarios mínimos adecuados, mesmo antes da súa transposición formal á lexislación nacional, cuxa data límite é o 15 de novembro de 2024, xa está a ter un impacto na fixación do salario mínimo nunha serie de Estados membros da UE como Bulgaria. , Croacia, Alemaña, Hungría, Irlanda, Letonia, Romanía, España e Holanda.

Os últimos datos, dispoñibles desde principios deste ano, mostran un aumento nominal substancial dos salarios mínimos legais en 15 dos 22 países da UE nos que o salario mínimo se basea na lexislación (non existe ningún salario mínimo legal en Austria, Dinamarca, Finlandia, Italia e Suecia). Dous factores son fundamentais para iso:

1. Os altos niveis de inflación seguen prevalecendo en toda a UE, facendo da salvagarda do poder adquisitivo dos asalariados mínimos unha prioridade política.

2. Moitos Estados membros xa están a utilizar o "limiar de dobre decencia" da Directiva de Salario Mínimo Adecuado recentemente adoptada (definido como o 60 % do salario medio e o 50 % do salario medio).

Só Eslovenia cumpre actualmente este limiar de dobre decencia, o que demostra a necesidade de novos aumentos substanciais do salario mínimo en toda a UE. Non obstante, a ETUI ilustra como este limiar xa está a influír na fixación do salario mínimo nacional e nos debates políticos mesmo antes de converterse en lei nacional.

O impacto do limiar de dobre decencia maniféstase de diferentes xeitos, como poñer o 50% do principio do salario medio na lexislación búlgara, o dobre limiar converténdose nunha directriz política en Croacia, Chipre establecendo o salario mínimo no 60% da media e Irlanda comprométese a facer o mesmo.

propaganda

Noutros países a Directiva xa está informando o debate nacional sobre a adecuación dos salarios mínimos existentes e proporcionando a base para as campañas dos sindicatos para aumentalos.

Segundo Torsten Müller, autor do informe de política da ETUI Amencer dunha nova era? O impacto da Directiva Europea sobre os salarios mínimos adecuados en 2024, “a Directiva non pretende definir estándares xuridicamente vinculantes senón proporcionar marcos de referencia políticos e normativos. Isto tamén se aplica ao limiar de dobre decencia.

“Isto, non obstante, significa que a verdadeira importancia da Directiva depende da súa utilización polos axentes nacionais e da súa transposición efectiva á lexislación nacional. A lección crucial aprendida da experiencia ata agora é, polo tanto, que a implementación da Directiva debe ser loitada a nivel nacional por todos aqueles actores progresistas que loitan por unha maior converxencia social e unha menor desigualdade salarial e pobreza laboral”.

Comparte este artigo: