Condicións de traballo: Tempo para os Estados membros a aplicar OIT traballadores domésticos convenio

A Comisión Europea celebrou a adopción por parte do Consello de Ministros da UE dunha decisión pola que se autoriza aos Estados membros a ratificar o Convenio da Organización Internacional do Traballo (OIT) relativo ao traballo xusto e digno para as traballadoras domésticas (Convenio N º 189). A decisión foi proposta pola Comisión en marzo de 2013 (Ver IP / 13 / 264), E aprobado polo Parlamento Europeo. A Convención de Traballadores Domésticos da OIT 2011 require que os países signatarios tomen medidas para garantir condicións de traballo xustas e decentes e para evitar o abuso, a violencia eo traballo infantil no emprego doméstico.

"A mellora das condicións de traballo nos servizos persoais é un obxectivo clave para a Comisión", dixo o comisario de Emprego, Asuntos Sociais e Inclusión, László Andor. "Por iso, congratúlome por esta decisión, que abre o camiño para a ratificación da Convención da OIT por parte dos Estados membros e que contribúe á loita contra a trata de seres humanos. Insto aos Estados membros a aplicar esta Convención canto antes".

Para aplicar o Convenio, Estados ratificación deberá asegurarse de que os traballadores domésticos:

• Recibir tratamento igual ao dos demais traballadores en relación remuneración e beneficios, por exemplo, no caso de maternidade;
• son informados dos termos e detalles do seu traballo;
• están protexidos contra a discriminación;
• son condicións de vida dignas ofrecidos, e;
• ter fácil acceso a mecanismos de reclamación.

Finalmente, a Convención establece normas relativas ao recrutamento externo.

A lexislación comunitaria, como as directivas sobre seguridade e saúde, dereitos dos traballadores, igualdade de xénero, tráfico e asilo, xa aborda algúns aspectos recollidos no Convenio da OIT. As disposicións da Convención comparten o mesmo enfoque que esta lexislación e son en xeral consistentes. En moitas cuestións, o dereito da UE é máis protector que o Convenio. Non obstante, o Convenio é máis preciso que a lexislación da UE sobre a cobertura dos traballadores domésticos pola lexislación e noutros aspectos particulares do traballo doméstico.

Fondo

A UE promove, en todas as súas políticas, a ratificación e aplicación efectiva dos Convenios da OIT sobre as normas fundamentais do traballo.

propaganda

Na súa 2012 paquete de emprego, A Comisión subliñou o papel da aplicación do Convenio de traballadores domésticos na mellora das condicións de traballo en servizos persoais.

En xuño de 2012, no contexto da Estratexia da UE para a Erradicación do Tráfico de Seres Humanos, A Comisión instó aos Estados membros a ratificar todo instrumentos internacionais pertinentes, acordos e obrigas legais que contribuirán a abordar o tráfico de seres humanos nunha coordenada forma máis eficaz, e coherente, incluíndo a Convención de Traballadores Domésticos.

Ademais, os sindicatos e as organizacións non gobernamentais teñen executado unha campaña internacional para promover a ratificación do Convenio de Traballadores Domésticos.

Varios Estados membros manifestaron a súa intención de ratificar rápidamente a Convención de Traballadores Domésticos, que entrou en vigor en setembro 2013. Por conseguinte, era necesario que se eliminasen os impedimentos legais para a ratificación por parte dos Estados membros no nivel da UE.

A raíz dunha proposta da Comisión, o Consello aprobou igualmente unha decisión similar no que se refire á Convenio Chemicals (N ° 170) en novembro 2012.

En canto a outros tres convenios da OIT adoptados durante a última década, algúns dos cales foron competencia da UE, o Consello xa autorizou aos Estados membros a ratificalos, en interese da Unión, respecto das partes que sexan competencia da Unión . Estes son o Convenio sobre os documentos de identidade da xente do mar (N º 185), O Convenio de Traballo Marítimo 2006 eo traballo no sector pesqueiro (N º 188)

Máis información

Organización Internacional do Traballo: O traballo digno para os traballadores domésticos

Páxina web de László Andor

Estes László Andor en Twitter

Subscríbete ao correo electrónico gratuíto da Comisión Europea Boletín sobre emprego, asuntos sociais e inclusión

Comparte este artigo: