Emprego: Comisión propón mellorar EURES rede de investigación de emprego

A rede paneuropea de busca de emprego EURES reforzaríase para ofrecer máis ofertas de traballo, aumentar a probabilidade de coincidencias laborais e axudar aos empresarios, especialmente ás pequenas e medianas empresas, a cubrir as vacantes de traballo máis rápido e mellor, segundo unha proposta que acaba de presentar a Comisión Europea.

Unha vez adoptada polo Consello de Ministros da UE e o Parlamento Europeo, a proposta axudaría aos cidadáns a facer a elección máis informada posible á hora de trasladarse ao estranxeiro por traballo. "A proposta da Comisión representa un paso ambicioso para loitar contra o paro dun xeito moi práctico. Axudaría a solucionar os desequilibrios nos mercados laborais maximizando o intercambio de ofertas de traballo dispoñibles en toda a UE e garantindo unha coincidencia máis precisa entre as ofertas de emprego e os demandantes de emprego. O EURES reformado facilitaría a mobilidade laboral e contribuiría a acadar un mercado laboral da UE realmente integrado ", dixo o comisario de Emprego, Asuntos Sociais e Inclusión, László Andor.

As novas regras propostas faríanse EURES máis eficiente, as contratacións máis transparentes e a cooperación entre os estados membros máis forte, especialmente permitindo a EURES:

• Ofrece no portal web EURES máis ofertas de traballo na UE, incluídas as de servizos privados de emprego. Os demandantes de emprego de toda Europa terían acceso instantáneo ás mesmas prazas e os empregados rexistrados poderían contratar a partir dunha extensa bolsa de currículos.
• Realizar coincidencia automática a través de ofertas de traballo e currículos.
• Dar información básica sobre o mercado laboral da UE e EURES a calquera demandante de emprego ou empresario de toda a Unión.
• Ofrecer servizos de apoio á mobilidade para candidatos e empresarios para facilitar a contratación e integrar aos traballadores no novo posto no estranxeiro.
• Mellorar a coordinación e o intercambio de información sobre a escaseza e os excedentes nacionais de man de obra entre os Estados membros, facendo da mobilidade unha parte integral das súas políticas de emprego.

Estas melloras beneficiarían aos demandantes de emprego e ás empresas de todos os tamaños, pero especialmente ás pemes, xa que actualmente é posible que non poidan permitirse contratar no estranxeiro sen os servizos que EURES ofrece de balde.

Fondo

A proposta de Regulamento EURES é unha serie de medidas para facilitar a libre circulación de traballadores, xunto coa proposta da Comisión de abril de 2013 para mellorar a aplicación dos dereitos dos traballadores á libre circulación (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), que será adoptada de xeito inminente polo Consello de Ministros da UE e o Parlamento Europeo, e a Comunicación de novembro sobre a libre circulación de persoas (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

Hoxe en día, preto de 7.5 millóns de europeos traballan noutro Estado membro, só o 3.1% da forza de traballo total. Ao redor de 700,000 persoas desprázanse de media cada ano para traballar no estranxeiro dentro da UE, unha taxa (0.29%) moi inferior ás de Australia (1.5% entre 8 estados) ou Estados Unidos (2.4% entre 50 estados).

propaganda

o Monitor Europeo de Prazas mostra que a pesar do paro récord en Europa, 2 millóns de prazas estaban abertas no primeiro trimestre de 2013. Aínda que a existencia de prazas abertas é unha característica da dinámica dos mercados de traballo, unha parte significativa destas prazas abertas pode deberse a escaseza de man de obra que non pode superar localmente

Non obstante, a mobilidade aumentou significativamente nos últimos anos. Desde 2005, o número de traballadores da UE activos noutro estado membro aumentou ata 4.7 millóns. Ademais, tamén aumentaron as intencións de mobilidade: o número de demandantes de emprego rexistrados no portal EURES saltou de 175,000 en 2007 a 1,100,000 en 2013.

Creada en 1993, EURES é unha rede de cooperación entre a Comisión Europea e os Servizos Públicos de Emprego dos estados membros, ademais de Noruega, Islandia e Liechtenstein, e outras organizacións asociadas. Ten máis de 850 asesores EURES que están en contacto diario con demandantes de emprego e empregadores de toda Europa.

A rede tamén funciona a través do portal EURES. O portal é único na UE xa que é gratuíto e ofrece información sobre as condicións de vida e traballo en todos os países participantes en 25 idiomas. O portal permite acceder a máis de 1.4 millóns de ofertas de traballo e 1.1 millóns de currículums en calquera momento nun determinado mes.

A rede EURES representa aproximadamente 150,000 colocacións ao ano (50,000 a través dos seus asesores e 100,000 a través do seu portal).

Máis información

noticia na web da DG Emprego

Páxina web de László Andor

Estes László Andor en Twitter

Subscríbete ao correo electrónico gratuíto da Comisión Europea Boletín sobre emprego, asuntos sociais e inclusión

Emprego: a Comisión propón mellorar a rede de busca de emprego de EURES: preguntas máis frecuentes

Comparte este artigo: