Póñase-se connosco

Economía

Salarios mínimos xustos: Acción para unhas condicións de vida dignas na UE 

COMPARTIR:

publicado

meses 8 atrás

on

Utilizamos o teu rexistro para proporcionar contido do xeito que consentiches e mellorar a nosa comprensión. Podes cancelar a subscrición en calquera momento.

O Parlamento aprobou novas normas para garantir que os salarios mínimos proporcionen un nivel de vida digno na UE. O Parlamento pediu medidas da UE para garantir uns ingresos dignos para todos os traballadores durante varios anos. A pobreza laboral na UE aumentou durante a última década e as recesións económicas, como a experimentada a nivel mundial durante a crise de Covid 19, mostran que os salarios mínimos adecuados teñen un papel importante na protección dos traballadores con salarios baixos, xa que son máis vulnerables.

En setembro de 2022, os eurodeputados aprobaron novas regras para mellorar a adecuación dos salarios mínimos. Esperan que isto leve aos países da UE a lograr un crecemento salarial real e evitar a competencia sobre os custos laborais no mercado único, ademais de contribuír a reducir o disparidades salariais, xa que case o 60% dos asalariados do salario mínimo na UE son mulleres.

Máis información sobre Medidas da UE para salvagardar os dereitos dos traballadores.

Que implica a nova lexislación comunitaria sobre salarios mínimos?

Os países da UE terán que asegurarse de que o seu salario mínimo legal permita un nivel de vida digno. Para determinar canto representa, poden utilizar instrumentos como:

  • Unha cesta nacional de bens e servizos a prezos reais, que podería incluír actividades culturais, educativas e sociais
  • Comparación do salario mínimo con valores de referencia habitualmente utilizados a nivel internacional, como o 60% do salario medio bruto ou o 50% do salario medio bruto
  • A comparación do salario mínimo neto co limiar de pobreza
  • O poder adquisitivo dos salarios mínimos

Outras medidas que os gobernos nacionais terán que tomar inclúen:

  • Promover a negociación colectiva sobre a fixación salarial
  • Actualizar o salario mínimo legal polo menos cada dous anos, ou como máximo cada catro anos para aqueles países que utilicen un mecanismo de indexación automática
  • Facer cumprir as inspeccións de traballo para garantir o seu cumprimento e facer fronte ás condicións de traballo abusivas
  • Garantir que os traballadores teñan acceso á resolución de conflitos e dereito a reparación

Terán todos os países da UE o mesmo salario mínimo?

Non. Cada país fixará o nivel do salario mínimo en función das condicións socioeconómicas, o poder adquisitivo, os niveis de produtividade e a evolución nacional.

propaganda

Os países nos que os salarios se fixan exclusivamente mediante convenios colectivos -ver máis adiante- non estarán obrigados a introducir un salario mínimo legal.

Por que é necesaria unha lei sobre o salario mínimo a nivel da UE?

O salario mínimo é a remuneración máis baixa que deberían percibir os empregados polo seu traballo. Aínda que todos os países da UE teñen algún tipo de salario mínimo, na maioría dos estados membros esta remuneración moitas veces non cubre todos os custos da vida. Ao redor de sete de cada dez traballadores con salario mínimo na UE tivo dificultades para chegar a fin de mes en 2018.

Atopar como queren os eurodeputados abordar a pobreza laboral na UE.

Os salarios mínimos na UE agora

Os salarios mínimos mensuais varían moito en toda a UE en 2022, oscilando entre os 332 euros en Bulgaria e os 2,256 euros en Luxemburgo. Un dos principais factores da brecha é o diferenza no custo da vida.

O salario mínimo máis baixo da UE está en Bulgaria con 332.34 euros e o máis alto en Luxemburgo con 2,256.9 euros.

Máis información estatísticas sobre salarios mínimos nos países da UE.

Existen dúas formas de salario mínimo nos países da UE:

  • Salario mínimo legal: regulado por estatutos ou leis formais. A maioría dos estados membros teñen tales regras.
  • Salarios mínimos pactados colectivamente: en seis países da UE -Austria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Italia e Suecia- os salarios determínanse mediante convenios colectivos entre sindicatos e empresarios, incluíndo nalgúns casos os salarios mínimos. .

Obtén máis información sobre como traballa a UE para mellorar os dereitos dos traballadores

Máis sobre salarios mínimos 

Comparte este artigo:

Temas relacionados:
EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expresan unha ampla gama de puntos de vista. As posicións adoptadas nestes artigos non son necesariamente as de EU Reporter.
propaganda

Trending