#YouthEmployment: medidas da UE para que funcione

As políticas de emprego e xuventude son responsabilidade dos estados membros. Non obstante, a UE lanzou unha serie de iniciativas que complementan as políticas nacionais como parte das súas medidas para crear unha máis Europa social.

Este apoio céntrase no financiamento de programas de emprego xuvenil, na mellora da calidade dos aprendices e das prácticas, na oferta internacional de educación e oportunidades laborais e na facilitación da participación dos mozos en proxectos de voluntariado.

O paro xuvenil en cantidades

Un primeiro traballo real permite aos mozos ser independentes e seguros. Non obstante, a falta de perspectivas de futuro e o longo desemprego entre os mozos aumentan a probabilidade de que volvan estar desempregados nos últimos anos e reduzan as súas perspectivas profesionais.

A busca sen éxito de oportunidades de traballo e adestramento crea sentimentos de illamento, dependencia e inutilidade nos mozos. Ademais disto, hai efectos negativos sobre a economía e sobre unha sociedade envellecida.

propaganda

Os mozos foron dos máis afectados pola crise económica e financeira. A taxa de paro das persoas de 15 a 24 anos na UE aumentou do 15% en 2008 ao 24% a principios de 2013, con picos en Grecia (60%), España (56.2%), Croacia (49.8%), Italia (44.1 %) e Portugal (40.7%).

O desemprego dos mozos na UE baixou do seu pico de 2013 ao 14.6% no primeiro trimestre de 2019, máis rápido que a caída global do paro. A proporción de mozos de 15-24 anos sen traballo, educación ou formación caeu do 13.2% en 2012 ao 10.3% no terceiro trimestre de 2018. Non obstante, a taxa de paro segue sendo superior á da poboación xeral.

Financiamento de programas de emprego xuvenil

Para facer fronte ao paro xuvenil, os países da UE acordaron en 2013 lanzar o Garantía para a xuventude, Un Iniciativa da UE dar a todos os menores de 25 anos unha oferta de emprego de boa calidade, formación continua, aprendizaxe ou prácticas nun período de catro meses despois de quedar no paro ou deixar a educación formal.

o Iniciativa Emprego Novo é a principal ferramenta da UE para axudar a financiar medidas e programas postos en marcha polos países da UE para levar a cabo plans de garantía xuvenil, como formación e asistencia para que os mozos atopen o seu primeiro traballo, xunto con incentivos para os empresarios.

A iniciativa apoia especialmente ás rexións da UE que teñen unha taxa de paro xuvenil superior ao 25%.

De acordo coa Comisión Europea, máis de 20 millóns de mozos rexistráronse en réximes de Garantía Xuvenil desde 2014, mentres que o Iniciativa Emprego Novo proporcionou apoio directo a 2.4 millóns de mozos a finais de 2017.

Aprendices e prácticas de calidade

o Alianza Europea para a aprendizaxe lanzouse unha plataforma para apoiar a Garantía Xuvenil e mellorar a calidade dos aprendices en Europa.

En 2014, os países da UE acordaron un Marco de calidade con recomendacións para prácticas para darlles aos mozos a posibilidade de adquirir unha experiencia laboral de alta calidade en condicións seguras e xustas, aumentando a súa empregabilidade.

Oportunidades internacionais

Na UE son responsables os estados membros políticas de educación superior e sistemas de adestramento. A UE pode axudar coordinándose entre eles e apoiar os seus esforzos mediante financiamento ou cooperación política.

Iniciado en 1999, o intergobernamental Proceso de Bolonia facilitou o recoñecemento mutuo de diplomas en educación superior en 48 países. Hoxe en día existe un proceso europeo de recoñecemento mutuo non vinculante dos títulos de bacharel, máster e doutoramento.

En 2018, para promover máis o proceso de recoñecemento, os países da UE adoptaron un recomendación sobre a promoción do recoñecemento mutuo de diplomas de educación superior e educación secundaria superior a través das fronteiras. Anímase aos Estados membros a tomar medidas para introducir o recoñecemento automático dos diplomas para o 2025.

Na UE existen xa diferentes ferramentas que poden axudar a apoiar o recoñecemento de cualificacións e facilitar a validación transfronteiriza de certificados de formación e aprendizaxe permanente. Estes inclúen:

• o Marco Europeo de Cualificacións é unha ferramenta non legalmente vinculante que axuda a comparar os sistemas de cualificación en Europa
• europass é un conxunto de documentos clave, incluído un modelo de CV estandarizado a nivel europeo e un pasaporte lingüístico, que facilita a comparación da súa educación e experiencia laboral a nivel internacional
• Sistema europeo de créditos para a formación e formación profesional establecido para facilitar a validación e o recoñecemento de habilidades e coñecementos relacionados co traballo adquiridos en diferentes sistemas e países

A UE pretende construír un Área de Educación Europea para permitir a todos os mozos recibir unha educación e formación de calidade e atopar emprego en todo o continente.
Chámase o programa da UE nos campos da educación, formación, xuventude e deporte Erasmus +, centrándose na mobilidade e na cooperación transnacional. Comezado como un programa de intercambio de estudantes en 1987, converteuse nun programa paraugas que abrangue educación escolar e superior, educación e formación profesional, aprendizaxe de adultos, aprendizaxe non formal e informal dos mozos e deportes.
Erasmus + permite aos estudantes estudar no estranxeiro, ofrece oportunidades de ensino e formación para o persoal que traballa no sector da educación, apoia prácticas e intercambios de mozos. As organizacións, como escolas, universidades, organizacións xuvenís, tamén poden recibir financiamento para crear asociacións e alianzas estratéxicas con organizacións doutros países.

O actual programa Erasmus +, que vai do 2014 ao 2020, ofrece oportunidades de mobilidade para catro millóns de persoas e está a permitir a creación de 25,000 asociacións estratéxicas. O Parlamento Europeo propón triplicar o orzamento para o próximo Programa Erasmus + para 2021-2027.

o O teu primeiro traballo de Eures A iniciativa ten como obxectivo promover a mobilidade laboral sensibilizando aos mozos sobre as oportunidades laborais noutros países da UE.

Unha plataforma reúne vacantes de emprego / prácticas de empresarios que buscan traballadores novos e os currículos de mozos en busca de emprego, de 18 a 35 anos de todos os países da UE máis Noruega e Islandia.

Oportunidades de voluntariado

Lanzado oficialmente a finais de 2016, o Corpo de Solidariedade Europea financia actividades de voluntariado, prácticas e emprego para mozos en proxectos que beneficien a comunidades e persoas de toda Europa ata finais de 2020. A mediados de 2018, case 64.000 mozos xa se rexistraron para participar.

En 2019 os deputados aprobaron as prioridades para o novo programa para 2021-2027 que incluiría o voluntariado para axuda humanitaria fóra da UE e ofrecer máis oportunidades para mozos con menos oportunidades, persoas de rexións remotas ou con antecedentes migrantes.