#EqualPayDay - Declaración do primeiro vicepresidente Frans Timmermans e os comisarios Marianne Thyssen e Vera Jourová

Antes do Día da igualdade salarial da UE, que se celebra o 3 de novembro, o primeiro vicepresidente Frans Timmermans, a comisaria Marianne Thyssen e a comisaria Věra Jourová dixeron: "As mulleres e os homes somos iguais. Pero as mulleres en Europa gañan un 16.2% menos que os homes. Esta fenda salarial de xénero non só é inxusta en principio, senón tamén na práctica. Pón ás mulleres en situacións precarias durante a súa carreira profesional, e máis aínda despois de xubilarse, cunha fenda de pensións de xénero do 36.6%. A Comisión puxo sobre a mesa unha serie de propostas para tratar este tema no traballo e no fogar, e é urxente que as leven a cabo o Parlamento Europeo e os estados membros do Consello para acadar algúns resultados concretos, por exemplo. mellorando os dereitos dos pais e coidadores que traballan a despedirse para manter ás súas familias. Os novos datos publicados hoxe subliñan a importancia de adoptar con urxencia a lexislación sobre conciliación laboral e familiar presentada pola Comisión Europea. Un de cada tres europeos non foi capaz de tomar ningunha baixa familiar o ano pasado e só catro de cada dez homes tomaron (ou teñen intención de tomar) a licenza parental. Isto non é xusto nin sostible ".

A Comisión lanzou un Plan de acción da UE para abordar a fenda salarial de xénero para 2018-19 e comezou unha avaliación do Directiva sobre igualdade de oportunidades e igualdade de trato entre mulleres e homes no emprego e na ocupación. Está dispoñible máis información sobre a proposta de conciliación laboral aquí. Hoxe, a Comisión Europea publica unha enquisa do Eurobarómetro sobre as opinións dos europeos no que se refire á conciliación laboral e familiar. Vexa aquí o Resultados do Eurobarómetro, infografía e follas de datos do país. O completo afirmación está dispoñible en liña.

Comparte este artigo: