Póñase-se connosco

EU

As medidas do Parlamento Europeo contra a Asunción

COMPARTIR:

publicado

on

Utilizamos o teu rexistro para proporcionar contido do xeito que consentiches e mellorar a nosa comprensión. Podes cancelar a subscrición en calquera momento.

O Parlamento Europeo puxo en marcha parte das amplas medidas contra o acoso decididas o pasado mes de marzo que non requiren cambios no seu regulamento de procedemento.

Aínda que as medidas actuais entraron en vigor o 1 de setembro, outras medidas decididas o pasado marzo requiren novas decisións regulamentarias antes de que poidan ser implementadas.

A partir de agora, as denuncias por acoso sexual, incluído o acoso sexual, por parte dos eurodeputados serán examinadas primeiro polo miúdo por un equipo especializado de funcionarios, que preparará o caso para un comité asesor. O Comité inclúe tres eurodeputados, dous axudantes e un funcionario. O Comité está apoiado por dous asesores expertos dos servizos médicos e xurídicos. Ademais do procedemento formal, estarán dispoñibles conselleiros confidenciais especiais para asesorar aos asistentes e demais persoal sobre como tratar o acoso en todo momento.

As sancións por acoso inscribiranse no Regulamento de procedemento do Parlamento (art. 11 e art. 166) e anexarase ao Regulamento de procedemento un "Código de conduta adecuada no lugar de traballo para os membros do Parlamento Europeo". Os deputados que non asinen unha declaración de que cumprirán o código non poderán asumir un posto como titular do parlamento unha vez que se adapte o Regulamento.

Este ano están previstos cursos piloto sobre deputados no Parlamento Europeo sobre prevención do acoso a principios de novembro e principios de decembro. Estes cursos terán como obxectivo ensinar respecto e dignidade no traballo. As invitacións enviaranse a próxima semana.

Aos asistentes acreditados vítimas de acoso xa se lles deu a opción de que todos os seus gastos xurídicos estivesen cubertos polo Parlamento se querían iniciar un proceso xudicial contra un eurodeputado, pero agora estarán mellor informados desta posibilidade e recibirán apoio durante todo o proceso. Finalmente, atopouse unha solución para os contratos de axudantes que xa non poden traballar co seu eurodeputado por mor do acoso. As medidas de execución do estatuto dos membros foron adaptadas para que o seu salario poida cubrirse co orzamento de asistencia parlamentaria dese membro se se estableceu acoso.

O presidente do Parlamento Europeo, Antonio Tajani, dixo: "O Parlamento Europeo adopta un enfoque de tolerancia cero fronte a calquera forma de acoso, discriminación e / ou violencia. Estamos traballando duro para salvagardar un ambiente de traballo aberto e inclusivo, libre de calquera abuso de poder.

propaganda

"A folla de ruta que puxemos en marcha establece o listón alto, con solucións eficientes e oportunas. Proporciona un apoio eficaz e rápido ás vítimas, mellora as prácticas e os procedementos existentes contra o acoso e introduce unha formación adicional de sensibilización. Agora examinaranse todos os posibles casos que inclúan eurodeputados, independentemente da categoría do persoal (incluídos os aprendices). "

Elisabeth Morin Chartier (PPE, FR), presidenta do Comité Asesor, dixo: "O acoso é unha grave violación da conduta e da dignidade que incumben aos membros do Parlamento Europeo. A nosa institución ten o deber de coidar a estas vítimas. O comité consultivo que presido, encargado de examinar as queixas de acoso contra os membros do Parlamento Europeo, traballa arreo para dar voz ás vítimas e protexelas, ao tempo que penaliza os comportamentos abusivos. Neste contexto, a confianza e a confidencialidade son claves para o éxito deste proceso ".

Coas medidas actuais, o Parlamento Europeo confirma o seu lugar á cabeza dos parlamentos que toman medidas contra o acoso.

Máis información 

Comparte este artigo:

EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expresan unha ampla gama de puntos de vista. As posicións adoptadas nestes artigos non son necesariamente as de EU Reporter.

Trending