Os fabricantes británicos din que precisan urxentemente claridade sobre o #Brexit

Os fabricantes británicos precisan con urxencia claridade sobre se o país logrará un período de transición do Brexit para suavizar a súa saída da Unión Europea, dixo o martes (20 de febreiro) o xefe dun organismo que representa a industria: escribe William Schomberg.

Coa primeira ministra Theresa May, que espera conseguir o próximo mes un acordo de transición de dous anos entre os seus compañeiros da UE, Judith Hackett, presidenta do grupo EEF, dixo que moitas empresas estaban confundidas sobre o que significaría para eles o Brexit.

"Secretaria de Estado, non podo subliñar o suficiente a urxencia coa que necesitamos claridade sobre calquera acordo de transición", dixo en extractos dun discurso que pronunciou aos asistentes a unha conferencia da EEF, incluído o ministro de empresas Greg Clark.

Sobre o acordo permanente que Gran Bretaña tamén intentará negociar este ano para a súa futura relación comercial co bloque, Hackett dixo: "Debemos evitar novas barreiras comerciais, complexos acordos aduaneiros ou ambientes normativos moi diferentes".

Instou ao goberno a recoñecer os riscos de afrontar demasiado os traballadores da UE que chegan a Gran Bretaña, a pesar das preocupacións de moitos votantes sobre a migración que foron un factor importante detrás da decisión do referendo de 2016 de abandonar a UE.

"O goberno debe liderar o argumento público de que, aínda que a industria recoñece preocupacións públicas máis amplas sobre a inmigración, as empresas aínda necesitan acceso ás habilidades en todos os niveis que os traballadores da UE proporcionan actualmente e que non poden ser reenchidas facilmente a curto ou medio prazo", dixo Hackett .

propaganda

Sobre a política interior, Hackett criticou a taxa de aprendizaxe do goberno que introduciu en 2017 como unha forma de financiar a formación dos traballadores.

"Aínda que a taxa ten obxectivos loables, o seu impacto nos empresarios foi desastroso", dixo. "É complexo, as empresas non poden acceder aos seus fondos e moitos o ven como un imposto máis ás empresas. Como resultado, vimos colapsar novos comezos, con moitas empresas que pospoñen ou frean os aprendices ".

Comparte este artigo: