#GigEconomy - Dereito da UE para mellorar os dereitos dos traballadores

Os deputados votarán un acordo provisional alcanzado cos ministros da UE sobre novos dereitos mínimos para todos os empregados. Esta lexislación outorga novos dereitos aos empregados máis vulnerables en contratos atípicos e en traballos non estándar, como os traballadores de economía concertada.

As novas regras inclúen medidas para protexer aos traballadores garantindo condicións de traballo máis transparentes e previsibles, como a formación obrigatoria gratuíta e os límites do horario de traballo e da duración do período de proba.

As regras tamén evitarían que os empresarios deixasen a un traballador de ocupar outro traballo fóra do horario laboral e requirirían que todos os novos empregados obteñan información clave sobre as súas responsabilidades e condicións de traballo dentro dunha semana. É un paso importante a política social da UE.

Protección dos traballadores con contratos flexibles

Os empregos que non son estándares fixéronse máis frecuentes debido aos cambios no mundo laboral, como o aumento da dixitalización e a creación de novos modelos de negocio. Na chamada economía concertada son comúns os postos temporais e os contratos a curto prazo con traballadores independentes.

En 2016, un de cada catro contratos laborais foi para formas atípicas de traballo. O mercado laboral require contratos de traballo flexibles, pero a flexibilidade debe combinarse cunha protección mínima.

As novas regras aplicaríanse a calquera persoa que se paga por traballar polo menos 12 horas por catro semanas de media, incluídos traballadores domésticos, baixo demanda, intermitentes, baseados en cupóns e plataformas, así como en prácticas e aprendices.

Non obstante, os traballadores autónomos verdadeiramente non estarían amparados pola lexislación.

Próximos pasos

Unha vez aprobadas polo Parlamento Europeo, as regras definitivas aínda terían que ser aprobadas polos ministros da UE antes de que poidan entrar en vigor.

Máis sobre o que fai a UE polos dereitos dos traballadores

A UE está a traballar de xeito constante na mellora das condicións de traballo. Recentemente, os eurodeputados apoiaron novas regras para axudar pais e coidadores que traballan conciliar mellor a carreira e a vida familiar. Tamén adoptaron unha reforma das regras relativas a traballadores destacados para protexelos mellor.

A UE tamén estableceu regras relativas a tempo de traballo, saúde e seguridade no traballo   seguridade Social cando se traballa noutro país da UE.