#Brexit: a fabricación británica di que hai un "punto de inflexión despois de que se fai case imposible retirar ou atraer empregados de Europa"

O EEF, a organización do Reino Unido que representa a fabricación británica, descubriu que un terzo dos fabricantes enquisados ​​dixo que as súas necesidades empresariais non se poden atopar entre os nacionais do Reino Unido, mentres que outros din que contratan nacionais pola UE porque teñen unha mellor ética laboral, teñen habilidades en idiomas estranxeiros ou porque forman parte dun programa de transferencia intra-empresa. O EEF está a advertir de que o Reino Unido está en perigo de chegar a un punto onde o Reino Unido xa non poderá atraer novos empregados.

Os promotores da UE representan, como media, o 11% da forza de traballo das industrias, os nacionais do Reino Unido 87% e os estranxeiros o resto do 2%. As empresas máis grandes teñen máis probabilidades de contratar nacionais da UE que as empresas máis pequenas. Pouco menos da metade (48%) das empresas máis pequenas non tiñan nacionais.

O EEF tamén informou dunha variación xeográfica cos nacionais da UE con máis probabilidades de traballar no Gran Londres, no sueste e nas terras do leste, e con menos probabilidades de traballar no nordés, Escocia e Gales.

O impacto do voto Brexit limitouse ata o momento, e só o 16% dos entrevistados afirmou ver un número crecente de nacionais da UE abandonando o seu negocio. Non obstante, o 26% viu unha diminución das solicitudes de nacionais da UE, dixo o EEF.

Será "significativamente prexudicial" se o Brexit implica aplicar as mesmas restricións aos nacionais da UE que aos traballadores non comunitarios. Os limiares salariais e as restricións de tempo sobre o tempo que os cidadáns da UE poden permanecer no Reino Unido tamén crearían problemas.

Deberán aclararse os dereitos recíprocos dos cidadáns da UE no Reino Unido e dos traballadores do Reino Unido na UE, dixo o EEF.

A primeira ministra Theresa May propuxo un novo "status de asentado no Reino Unido" para os cidadáns da UE que xa viven no Reino Unido, se se pode chegar a un acordo similar coa UE para os cidadáns do Reino Unido no exterior.

propaganda

Comentando o documento sobre dereitos cidadáns do goberno da UE, Tim Thomas, director de Emprego e Competencias de EEF, a organización de fabricantes dixo:

"As frustracións que senten moitos empresarios non serán aliviadas coa publicación da oferta migratoria do goberno.

"Ao parecer, o sistema proposto require dous novos conxuntos de rexistro para os cidadáns da UE que queiran vivir e traballar en Gran Bretaña: un leva ao estatuto permanente e o outro a un permiso de traballo. O anuncio que vai desde o "desexo do goberno" ata a "intención de" non fará nada para aliviar a incerteza dos cidadáns da UE e dos seus empresarios.

“Os empresarios precisan claridade e certeza antes da data na que oficialmente saímos da UE e enfróntanse a un punto de caída despois do cal é case imposible conservar ou atraer empregados de Europa. Con a maioría dos outros países da UE que xa utilizan un sistema de rexistro, que funciona de xeito similar ao proposto, agora é o momento de repensar radicalmente o noso enfoque do Brexit permitindo que o Reino Unido poida gozar dun acceso premium ao mercado único e á forza de traballo da UE cando saímos. "

Comparte este artigo: