Saúde e seguridade no traballo: Marco Estratéxico define os obxectivos da UE para 2014-2020

A Comisión Europea presentou un novo para mellor protexer aos máis de 217 millóns de traballadores da UE de accidentes e enfermidades relacionadas co traballo Marco estratéxico sobre seguridade e saúde no traballo 2014-2020 o 6 de xuño, que identifica os principais retos e obxectivos estratéxicos para a seguridade e a saúde no traballo e presenta accións e instrumentos clave para abordalos. Este novo marco pretende garantir que a UE siga desempeñando un papel de liderado na promoción de altos estándares de condicións de traballo tanto en Europa como a nivel internacional, de acordo co Estratexia Europa 2020.

Emprego, Asuntos Sociais e Inclusión comisario László Andor dixo: "Hoxe renovamos o compromiso da Comisión de actualizar continuamente as condicións de traballo das persoas na UE. A xente ten dereito a traballar sen afrontar riscos para a saúde ou a seguridade no traballo. Non obstante, cada ano máis de 3 millóns de traballadores son vítimas dun grave accidente de traballo. na UE e 4000 morren en accidentes de traballo. Os accidentes e enfermidades relacionadas co traballo afectan a todos os sectores e profesións, independentemente de que as persoas estean sentadas detrás dunha mesa, conducindo un camión ou traballando nunha mina ou nunha obra. Non só causan problemas persoais. sufrindo pero tamén impoñen altos custos ás empresas e á sociedade no seu conxunto. Este novo marco estratéxico ten como obxectivo contribuír a mellorar a calidade do traballo e a satisfacción laboral, ao tempo que mellora a competitividade e a produtividade das empresas europeas, especialmente as pequenas empresas, e reduce os custos dos sistemas de seguridade social . "

O marco estratéxico identifica tres grandes retos de saúde e seguridade no traballo:

1. Mellorar a aplicación das normas de seguridade e saúde existentes, en particular mellorando a capacidade das microempresas e pequenas empresas para poñer en marcha estratexias de prevención de riscos eficaces e eficientes;

2. mellorar a prevención de enfermidades relacionadas co traballo afrontando riscos novos e emerxentes sen descoidar os riscos existentes e;

3. para ter en conta o envellecemento da forza de traballo da UE.

O Marco Estratéxico propón abordar estes desafíos cunha serie de accións baixo sete obxectivos estratéxicos clave:

propaganda

1. Consolidar aínda máis as estratexias nacionais de seguridade e saúde a través, por exemplo, da coordinación de políticas e da aprendizaxe mutua.

2. Proporcionar apoio práctico ás pequenas e microempresas para axudalos a cumprir mellor as normas de seguridade e saúde. As empresas beneficiaríanse de asistencia técnica e ferramentas prácticas, como o Avaliación de riscos interactivos en liña (OiRA), unha plataforma web que ofrece ferramentas de avaliación de riscos sectoriais.

3. Mellorar a aplicación dos Estados membros por exemplo avaliando o desempeño das inspeccións nacionais de traballo.

4. Simplificando a lexislación vixente cando proceda para eliminar cargas administrativas innecesarias, preservando ao mesmo tempo un alto nivel de protección para a saúde e seguridade dos traballadores.

5. Abordar o envellecemento da forza de traballo europea e mellorar a prevención de enfermidades relacionadas co traballo para afrontar riscos existentes e novos como nanomateriais, tecnoloxía verde e biotecnoloxías.

6. Mellorar a recollida de datos estatísticos para ter mellores evidencias e desenvolver ferramentas de seguimento.

7. Reforzar a coordinación con organizacións internacionais (como a Organización Internacional do Traballo (OIT), a Organización Mundial da Saúde (OMS) e a Organización para a Cooperación e o Desenvolvemento Económico (OCDE) e socios para contribuír á redución de accidentes de traballo e enfermidades profesionais e á mellora condicións de traballo en todo o mundo.

O Marco Estratéxico identifica instrumentos para aplicar estas accións: diálogo social, sensibilización, aplicación da lexislación da UE, sinerxías con outras áreas políticas (por exemplo, saúde pública, educación) e fondos da UE, como o Fondo Social Europeo (FSE) eo Programa de Emprego e Innovación Social (EaSI), están dispoñibles para apoiar a implementación de normas de seguridade e saúde.

O marco revisarase en 2016 para facer balance da súa implementación e ter en conta os resultados da avaliación integral en curso da lexislación de seguridade e saúde na UE que estará dispoñible a finais de 2015.

Fondo

Especialmente no contexto da crise económica, investir nunha cultura de prevención de riscos e promover mellores condicións no lugar de traballo ofrece beneficios económicos e sociais, como menos contratempos relacionados co traballo, mellorar o benestar do persoal e a satisfacción laboral. Normas similares en toda a UE tamén crean condicións de igualdade para todas as empresas do mercado único, abordando ao mesmo tempo a necesidade de previr o dumping social.

O novo marco estratéxico baséase no 2007-2012 Estratexia de seguridade e saúde no traballo da UE, que tivo éxito, en particular, en axudar a reducir o número de accidentes de traballo que provocaron ausencias de máis de tres días nun 27.9% na UE. Esta estratexia proporcionou un marco común para a coordinación e un sentido común de dirección. 27 estados membros teñen agora unha estratexia nacional de SST, adaptada ao contexto nacional e ás áreas prioritarias clave. O resultados da avaliación da estratexia SST 2007-12 confirmou o valor dun marco estratéxico da UE para a acción política no campo da SST e resaltou a necesidade de revisar obxectivos, prioridades e métodos de traballo para adaptar o marco político da UE aos patróns de traballo cambiantes e aos riscos novos e emerxentes.

O Marco ten en conta as opinións expresadas polas institucións da UE e representantes de organizacións de empregados e empregadores e os resultados dun 2013 consulta pública para reunir información retos actuais e futuros na área de seguridade e saúde laboral (IP / 13 / 491) e das opinións expresadas no Xornada sobre condicións de traballo o 28 de abril de 2014 que pechou o ciclo de consultas.

Máis información

Ver MEMO / 14 / 400
Marco estratéxico de seguridade e saúde no traballo 2014-2020
Páxina web de László Andor
Estes László Andor en Twitter
Subscríbete ao correo electrónico gratuíto da Comisión Europea Boletín sobre emprego, asuntos sociais e inclusión

Comparte este artigo: