Día da igualdade salarial: declaración do vicepresidente Jourová e os comisarios Schmit e Dalli

As mulleres na Unión Europea seguen gañando menos que os homes. A brecha salarial de xénero na UE-27 mellorou lixeiramente desde o ano pasado: do 14.5% ao 14.1% segundo o último Achados de Eurostat. O Día Europeo da Igualdade Salarial marca o día no que as mulleres deixan de pagarse de xeito simbólico en comparación cos seus compañeiros por un mesmo traballo. Este ano, o Día Europeo da Igualdade salarial cae o 10 de novembro.

Antes deste día simbólico, a vicepresidenta de Valores e Transparencia, Věra Jourová, o comisario de Emprego e Dereitos Sociais, Nicolas Schmit, e a comisaria de Igualdade, Helena Dalli, emitiron unha declaración conxunta: "Mulleres e homes somos iguais. Mentres Europa está intentando repuntarse economicamente da pandemia, necesitamos todo o talento e as habilidades para facelo. Con todo, as mulleres non son igualmente valoradas polo seu traballo. Aínda gañan de media 86 céntimos por cada euro que gaña un home en toda Europa. As mulleres traballan 51 días máis para gañar o mesmo que os seus colegas homes. A pandemia agravou estas desigualdades estruturais de xénero e o risco de pobreza. Isto non só é inxusto. Está en contra do que representa esta Unión.

"Pasaron máis de 60 anos dende que o dereito á igualdade salarial se recolleu nos Tratados da UE. Ao ritmo actual, levarían décadas ou incluso séculos acadar a igualdade. Isto non é aceptable, debemos aceleralo e reducilo brecha salarial a cero. A principios deste ano presentamos a nosa estratexia para a igualdade entre mulleres e homes en Europa con medidas para pechar a brecha salarial. E non nos pararemos aí. Calquera discriminación salarial que reste e o sesgo de xénero nas estruturas salariais ten que acabar . Nas próximas semanas proporemos introducir medidas vinculantes sobre transparencia salarial ".

A declaración completa está dispoñible en liña.

Comparte este artigo: