A Comisión está aproveitando esta oportunidade para enraizar as transicións verdes e dixitais no ADN das políticas xuvenís e de emprego da UE. Con NextGenerationEU e o futuro orzamento da UE, a Comisión xa propuxo importantes oportunidades de financiamento da UE para o emprego xuvenil. Agora corresponde aos Estados membros dar prioridade a estes investimentos. Deberíase gastar polo menos 22 millóns de euros en apoio ao emprego xuvenil.
Unha economía que funciona para o vicepresidente executivo de Valdis Dombrovskis dixo: "É máis importante que nunca que axudemos á próxima xeración de europeos a prosperar e incorporarse á escaleira laboral, especialmente neste momento de crise. Propoñemos camiños claros e específicos para que os nosos mozos teñan as posibilidades profesionais que merecen. As propostas de hoxe tamén establecen o financiamento da UE dispoñible para apoiar aos Estados membros no impulso do emprego xuvenil. Investindo na mocidade de hoxe, axudaremos a crear un mercado de traballo competitivo, resistente e inclusivo para mañá. "
O comisario de Emprego e Dereitos Sociais, Nicolas Schmit, dixo: "Agora é o momento de levar a cabo reformas moi necesarias das medidas de apoio que ofrecemos aos mozos. Debemos aos millóns de titulados e aos que dan os seus primeiros pasos no mercado laboral para mobilizar todo o apoio que poidamos. A nosa mocidade merece as mellores oportunidades posibles para desenvolver todo o seu potencial ".
Apoio ao emprego xuvenil: unha ponte cara ao emprego para a próxima xeración
O paquete de apoio ao emprego xuvenil está construído en torno a catro vertentes que xuntas proporcionan unha ponte de traballo para a próxima xeración:
propaganda
- A UE creou a Garantía Xuvenil en 2013 e desde entón construíu pontes cara ao mercado laboral para uns 24 millóns de mozos. A proposta da Comisión de Recomendación do Consello sobre a Ponte cara aos postos de traballo reforza a Garantía xuvenil e intensifica a difusión dos mozos vulnerables en toda a UE, cubrindo agora a persoas de 15 a 29 anos. A Recomendación mantén o compromiso de que se te inscribes na Garantía xuvenil, recibirás unha oferta de emprego, educación e aprendizaxe. ou adestramento dentro de catro meses. Bridge to Jobs será máis inclusivo para evitar calquera tipo de discriminación, cunha maior difusión para grupos máis vulnerables, como mozos de minorías raciais e étnicas, mozos con discapacidade ou mozos que viven nalgunhas zonas urbanas rurais, afastadas ou desfavorecidas. . Vinculará coas necesidades das empresas, proporcionando as habilidades necesarias - en particular as para as transicións verdes e dixitais - e os cursos preparatorios curtos; e proporcionará asesoramento, orientación e orientación á medida.
- A proposta da Comisión dunha recomendación do Consello sobre educación e formación profesional ten como obxectivo facer que os sistemas sexan máis modernos, atractivos, flexibles e axeitados para a economía dixital e verde. Unha educación e formación profesional máis áxil e centrada no alumno preparará aos mozos para os seus primeiros empregos e dará a máis adultos oportunidades de mellorar ou cambiar a súa carreira. Axudará aos provedores de educación e formación profesional a converterse en centros de excelencia profesional, ao tempo que apoiará a diversidade e a inclusión.
- A impulso renovado para os aprendices beneficiará tanto aos empresarios como aos mozos, engadindo unha man de obra cualificada a unha ampla gama de sectores. A Alianza Europea para os Aprendices puxo a disposición máis de 900,000 oportunidades. A renovada Alianza promoverá coalicións nacionais, apoiará ás pemes e reforzará a participación dos interlocutores sociais: sindicatos e organizacións empresariais. O obxectivo é manter as ofertas de aprendizaxe agora, xa que os aprendices que formamos agora serán traballadores altamente cualificados dentro duns anos.
- Adicional medidas de apoio ao emprego xuvenil inclúen incentivos para o emprego e a posta en marcha a curto prazo e a creación de capacidade, redes de novos emprendedores e centros de formación interempresas a medio prazo.
Pode atopar máis detalles sobre cada unha destas medidas no preguntas e respostas acompañantes.
A Comisión insta aos Estados membros a intensificar o apoio ao emprego xuvenil facendo uso do importante financiamento dispoñible baixo NextGenerationEU e o futuro orzamento da UE. Por exemplo, a UE pode axudar a financiar:
- Axudas e préstamos para novos emprendedores, programas de mentorización e viveiros de empresas.
- Bonificacións para as pemes que contraten aprendices.
- Sesións formativas para adquirir novas habilidades necesarias no mercado laboral.
- Fortalecemento da capacidade dos servizos públicos de emprego.
- Formación en xestión profesional en educación formal.
- Investimentos en infraestrutura e tecnoloxía de aprendizaxe dixital.
Fondo
Durante as consecuencias da crise financeira mundial de 2008, o paro xuvenil subiu do 16.0% en 2008 a un pico do 24.4% en 2013. As cifras baixaron desde entón, con mínimas récord do 14.9%, xusto antes do golpe da pandemia. Non obstante, o paro xuvenil mantívose sempre máis do dobre que o paro xeral. As últimas cifras mostran que o paro xuvenil situouse no 15.4% en toda a UE en abril de 2020. Moitos temen que un repunte estea diante de nós.
Os Estados membros dispoñen dun importante financiamento da UE para aplicar reformas encabezadas polas iniciativas presentadas hoxe. O Fondo Social Europeo Plus será un recurso financeiro clave da UE para apoiar a aplicación das medidas de apoio ao emprego xuvenil. Como parte do Plan de recuperación para Europa, o mecanismo de recuperación e resiliencia e REACT-EU proporcionarán apoio financeiro adicional para o emprego xuvenil.
Máis información
Preguntas sobre apoio ao emprego xuvenil: unha ponte cara ao emprego para a próxima xeración
Ficha técnica sobre apoio ao emprego xuvenil
Comunicación "Apoio ao emprego xuvenil: unha ponte cara ao emprego para a próxima xeración"
Proposta da Comisión para unha recomendación do Consello sobre unha ponte cara ao emprego: reforzar a garantía xuvenil
Proposta da Comisión para unha Recomendación do Consello sobre Educación e Formación Profesional
Ficha técnica sobre educación e formación profesional
seguir Valdis Dombrovskis Nicolas Schmit en Twitter
Subscríbete ao correo electrónico gratuíto da Comisión Europea boletín informativo sobre emprego, asuntos sociais e inclusión
