#CCCEU lanza o primeiro informe insignia, chamando a un mellor ambiente empresarial na UE para as empresas chinesas

O informe, titulado Informe sobre o desenvolvemento das empresas chinesas na UE (2019) é un esforzo conxunto realizado polo CCCEU e os consultores de xestión de Roland Berger. Zhou Lihong, presidente do CCCEU, Raymond Wang, socio global de Roland Berger e Didier Tshidimba, socio maior de Roland Berger asisten á rolda de prensa.

Informe sobre o desenvolvemento das empresas chinesas na UE (2019)

Zhou di que as empresas chinesas están comprometidas en explorar máis oportunidades en Europa enviando unha nota positiva neste informe. "Os empresarios chineses teñen confianza no gran mercado da UE de 500 millóns de persoas e na profesionalidade dos socios comerciais e empregados de alta calidade da UE", di Zhou, que foi testemuña do proceso de rápido crecemento e prosperidade conxunta traído polas empresas chinesas en Europa.

O CCCEU rexistrouse legalmente o verán pasado co propósito de seguir promovendo as interaccións económicas e comerciais de China con Europa, explorando máis oportunidades de negocio e fomentando un mellor ambiente para as empresas europeas e chinesas en Europa. Máis importante aínda, o CCCEU ten como obxectivo axudar ás empresas chinesas a operar plenamente de conformidade coas leis e regulacións europeas, así como as regras comúns, e así construír a súa verdadeira imaxe na UE.

"Desde entón, xa recibimos apoios crecentes de gobernos europeos e de varios sectores, especialmente os da industria empresarial. Apreciamos e valoramos moito ", di Zhou.

Mirando cara adiante, Zhou di que baixo a guía dos novos principios de desenvolvemento de China e a tradición de China "facer o prometido", as actividades comerciais das empresas chinesas en Europa serán máis maduras e frecuentes.

propaganda

Citando as directrices políticas de Ursula von der Leyen, a nova presidenta da Comisión Europea, que tomará posesión o 1 de novembro, "o multilateralismo está no ADN de Europa. É o noso principio rector no mundo".

Zhou di: "Creo que tamén compartirá o mesmo concepto cos líderes chineses, que se espera que sexa unha" pílula de tranquilidade "para as nosas empresas chinesas en Europa".

Zhou tamén di que notou que o novo liderado da UE está empeñado en liderar a transición cara a un planeta saudable e un novo mundo dixital e xuntar á xente e actualizar a economía de mercado social única para axustala ás novas ambicións actuais.

"En nome de máis de 900 empresas chinesas que actualmente figuran no CCCEU, aprecio sinceramente a sabedoría política dos novos líderes da UE", di Zhou. "Como cidadáns corporativos en Europa, tamén participaremos nesta transformación europea a través de actividades mutuamente beneficiosas".

Raymond Wang, socio global de Roland Berger, di que nos últimos anos, xunto coa aceleración cara á globalización, moitas empresas chinesas enraizaron e prosperaron nos países da UE.

Neste contexto de desenvolvemento, Raymond Wangsays escribiu este informe para identificar a situación actual do investimento e desenvolvemento empresarial das empresas chinesas na UE, os beneficios que as empresas chinesas trouxeron aos países da UE, o entorno empresarial e os retos para as empresas chinesas e, finalmente, algúns suxestións para promover o desenvolvemento de empresas chinesas en Europa.

"Durante estes impresionantes progresos que as empresas chinesas realizaron na UE, tamén trouxeron enormes beneficios para a UE, incluíndo o desenvolvemento da industria, a subsistencia da comunidade, a administración gobernamental e a investigación tecnolóxica", di RaymondWang.

Raymond Wang tamén afirma que as empresas chinesas en Europa aínda están a enfrontarse a retos, como o acceso limitado de empresas chinesas a certas áreas clave debido á crecente censura da inversión estranxeira por parte da UE, restricións ao desenvolvemento dalgunhas empresas de empresas chinesas debido a malentendidos da opinión política e pública, pouca participación na fixación de normas da UE, mala comunicación entre China e a UE, etc.

"Aínda que estes desafíos non sacudiron a confianza e determinación das empresas chinesas para desenvolverse en Europa, inevitablemente diminuíron o ritmo do desenvolvemento empresarial", di RaymondWang.

O informe identifica e especifica 10 conclusións clave das seguintes 3 dimensións: a situación actual do investimento e o desenvolvemento empresarial das empresas chinesas na UE, os beneficios que o desenvolvemento das empresas chinesas trouxo aos países da UE e o entorno empresarial e os desafíos para o desenvolvemento de empresas chinesas na UE.

Varios descubrimentos clave son os seguintes:

---- As empresas chinesas na UE crean 0.25 millóns de oportunidades de forza de traballo local a través do seu desenvolvemento e tamén se dedican á infraestrutura local, á educación e á saúde para mellorar o nivel de subsistencia.

---- En termos de fonte de capital, o investimento das empresas chinesas demostra unha proporción crecente de capital privado, do 14% en 2010 ao 60% actual.

---- Na planificación estratéxica das empresas chinesas, os países da UE non só son mercado de vendas, senón o que é máis importante, a tecnoloxía primaria e a produción local. Correspondentemente, varias empresas chinesas estableceron os seus centros e fábricas de I + D na UE durante moito tempo. crecemento a longo prazo. Huawei construíu nada menos que 23 centros de I + D en 14 países da UE, onde están empregados 2,383 empregados en I + D e se invisten máis de 75 millóns de euros para patrocinar os proxectos de investigación.

Co fin de promover o desenvolvemento de ambas as partes, propóñense tres recomendacións para as empresas chinesas e o goberno da UE.

--- Os gobernos da UE deberían desenvolver unha perspectiva global da industria e o seu desenvolvemento a longo prazo, manter a UE nun mercado libre sen politizar as cuestións empresariais, aceptar discrepar e construír un ambiente empresarial navegable, previsible e transparente.

---- Os gobernos da UE deben apoiar o desenvolvemento das empresas chinesas na UE. As posibles medidas poden incluír o establecemento de lugares de traballo para a comunicación e coordinación por dúas caras, o instituto de promoción de investimentos e a actualización de procedementos e regulamentos.

---- As empresas chinesas na UE non só deben adaptarse á economía e á industria locais da UE para mellorar a produción da industria, senón que tamén deben manter elementos culturais chineses para construír "empresas da UE con xenes chineses".

FIN