#Brexit: os preocupados empresarios do Reino Unido piden cambios na proposta de reforma inmigratoria

Unha coalición de grupos industriais e organismos educativos británicos, preocupada pola perspectiva de que o Brexit empeore as habilidades e a escaseza de man de obra, pediu ao próximo primeiro ministro que relaxe as reformas propostas do sistema de inmigración, escribe James Davey.

A campaña #FullStrength dixo o mércores (17 de xullo) que escribira tanto a Boris Johnson, líder en ser o seguinte líder do Partido Conservador e primeiro ministro, como ao seu rival, o ministro de Asuntos Exteriores Jeremy Hunt, pedindo o goberno ao que dirixirían. baixar o limiar salarial proposto no proxecto de lexislación sobre inmigración de 30,000 a 20,000 libras esterlinas.

En decembro, Gran Bretaña expuxo nun documento político a maior revisión da súa política de inmigración en décadas, rematando o tratamento especial para os cidadáns da Unión Europea.

A preocupación polo impacto social e económico da inmigración axudou a impulsar a votación do referendo de Gran Bretaña de 2016 para saír da UE.

#FullStrength reúne organismos como London First, techUK, o British Retail Consortium, a Recruitment & Employment Confederation, UKHospitality, a Federation of Master Builders and Universities UK. Colectivamente representan a decenas de miles de empresas e empregan a millóns de traballadores en todos os sectores e rexións de Gran Bretaña.

A súa carta conxunta dicía que máis do 60% de todos os empregos no Reino Unido están actualmente baixo o limiar salarial proposto de 30,000 quilos, destacando o risco de establecer o nivel futuro demasiado alto para servizos vitais como a saúde e a atención social.

A coalición tamén quere que o goberno amplíe a ruta de traballo temporal para os traballadores do exterior dun ano a dous anos, revise o modelo de patrocinio para facilitar ás empresas de todos os tamaños o talento que precisan no exterior e restableza o período de dous anos , Visado post-estudo para estudantes internacionais para traballar en Gran Bretaña post-graduación.

propaganda

"Sen a capacidade de acceder ao talento internacional, moitos dos nosos sectores de clase mundial corren un risco significativo", dixo a carta conxunta.

"Mentres o Reino Unido se prepara para saír da UE nun futuro próximo, é imprescindible que o goberno poña en marcha medidas que eviten que os empresarios se enfronten a un límite na contratación e traballen para construír unha economía exitosa que sexa aberta e atractiva".

Johnson comprometeuse a que Gran Bretaña sairá da UE con ou sen un acordo de transición o 31 de outubro se chega a ser primeiro ministro, mentres que Hunt dixo que, se é absolutamente necesario, irá ao Brexit sen acordo.

Comparte este artigo: