A motivación e a innovación "clave para as novas empresas", di a conferencia LMO

Os mozos e os innovadores adoitan considerarse os principais motores das start-ups, pero precisan ser alentados e apoiados, segundo os participantes no Conferencia sobre novas empresas do Observatorio do mercado de traballo (LMO) do CESE. Donald Storrie, de Eurofound, dixo: "o emprendemento é unha actitude e se máis persoas estivesen expostas a el nunha fase inicial da súa vida, entenderían que pode ser unha opción para eles. Os modelos de papel xogan un papel esencial na motivación dos máis novos. xeración para crear a súa propia empresa. "

Representantes de varias start-ups europeas (Eugen Schmidt por Aboutmedia - AT, Mr Alexis Charon por Vacancesweb - BE e Jordan Hlebarov por Adventura - BG), e redes de empresas (Grégoire de Streel por Réseau entreprendre - BE e Michal Len por Rreuse - UE), compartiron as súas experiencias sobre as aspiracións das novas empresas e os retos aos que se enfrontan nun mundo empresarial altamente competitivo. Todos mencionaron a imperiosa necesidade de adaptar o clima empresarial, os custos laborais e as compras ás pequenas empresas, pero tamén resaltaron a dificultade de atopar mozos que teñan as habilidades que precisan as empresas. Os recrutados novos requiren a miúdo unha ampla formación no traballo, xa que o sistema educativo actual non lles proporciona experiencia práctica suficiente.

Christa Schweng, presidenta do Observatorio do Mercado de Traballo (LMO) do CESE, chamou a atención sobre as medidas europeas que están a cargo para axudar a desbloquear todo o potencial das novas empresas europeas. "Iniciativas como a Garantía Xuvenil son esenciais para crear esta cultura de educación práctica e achegar aos mozos ás realidades do mercado", dixo.

O sistema de aprendizaxe dual, que combina aula e na aprendizaxe laboral, e a forte implicación dos interlocutores sociais tamén foron resaltados por Paul Rübig, membro do Parlamento Europeo, cando se lle preguntou pola situación laboral positiva en Austria.

Tendo en conta que as novas empresas crean aprox. Rübig destacou o 80% de todos os novos empregos na importancia de "poñer aos empresarios no centro", en particular as empresas sociais e as empresarias. "É unha cuestión de equidade cara aos que crean crecemento, hai que mostrarlles respecto e incentivos".

Por último, a Comisión, os interlocutores sociais e os demais participantes discutiron a aplicación das medidas actuais para apoiar novas empresas, así como novas iniciativas para fomentar que as novas empresas medren e creen emprego. Os temas tratados incluían: lexislación como REACH, COSME, o mercado único de servizos, a internacionalización das pemes, EASI, a instalación de microfinanciamento e as leis laborais que permiten ás empresas responder ás necesidades que cambian rapidamente das empresas.

propaganda

Comparte este artigo: