Pilar europeo da #SocialRights

"A UE necesita cambiar as súas políticas económicas e sociais. Os cidadáns europeos queren ter control sobre as súas vidas e queren estar seguros de que os mercados funcionan para o benestar das persoas. Queremos un bo futuro para todos. Reducir as masivas desigualdades sociais de hoxe é o noso As novas formas de traballo "atípicas" crean novas oportunidades, pero tamén os principais riscos de inseguridade económica ", destacou Maria João Rodrigues, vicepresidenta do grupo S&D.

Os eurodeputados S&D reclamaron hoxe (20 de outubro) a posta en marcha dun forte Pilar Europeo de Dereitos Sociais para dar resposta a novos desafíos no mercado laboral e reducir as desigualdades sociais. "A Comisión Europea prometeu para 2017 un Pilar Europeo de Dereitos Sociais como resposta aos problemas sociais de Europa. Os I + D lideran a loita no Parlamento Europeo para asegurarse de que este" piar "sexa real e sólido, con dereitos aplicables, unha mellora económica políticas e financiamento adecuado para os investimentos públicos necesarios ", dixo Maria João Rodrigues.

O Pilar Europeo de Dereitos Sociais está destinado a servir para a "socialización" da Unión Económica e Monetaria reforzando os seus aspectos laborais e sociais, como se afirma no Informe dos cinco presidentes sobre "Completar a Unión Económica e Monetaria de Europa" de xuño de 2015. En marzo de 2016, a Comisión publicou un esquema preliminar do Pilar, que agora está a ser consultado de xeito amplo.

As principais propostas do Grupo S&D sobre o Pilar Europeo de Dereitos Sociais son:

1. Un europeo Directiva relativa ás condicións de traballo xustas para todos traballadores, garantindo un conxunto básico de dereitos laborais exequíveis, seguro de saúde e de protección social, mesmo para aqueles que traballan en contratos temporais, en demanda, en etapas ou como en plataformas dixitais independentes. Todas estas persoas precisan ter unha vida decente e teñen que ser protexidos!
2. Prohibición de etapas non remunerados e sobre os pagos tan pouco que non permitir que os traballadores para facer fronte aos gastos.
3. Prohibición de contratos de cero horas. Hai que garantir a todos os traballadores algunhas horas básicas de traballo: non se poden obrigar a permanecer incertas.
4. salarios dignos. Cada país da UE deben garantir un salario mínimo de polo menos 60% do salario medio nacional.
5. A Garantía de neno política en todos os países da UE, de xeito que todos os nenos en situación de pobreza ten acceso a coidados de saúde gratuítos, educación gratuíta, asistencia á infancia gratis, vivenda digna e unha nutrición adecuada.
6. A Garantía para a xuventude, Asegurarse de que todos baixo 30 recibe unha oferta de emprego, prácticas, aprendizaxe ou formación dentro de meses 4 saída da escola de boa calidade.
7. A Garantía de habilidades como un novo dereito para todos para obter habilidades fundamentais para o século 21st, incluíndo a alfabetización dixital.
8. apoio á vivenda para os mozos constituír familia e para todos os necesitados, inclusive por medio de máis vivendas sociais e protección contra o desaloxo.
9. Novas e mellores leis sobre licenza de maternidade, permiso de paternidade, permiso parental e os provedores de coidados para asegurar a igualdade de oportunidades, axudar as mulleres no mercado de traballo e permitir equilibrio entre vida profesional.
10. En regras orzamentarias da UE, a "Regra de prata" no investimento social, Garantindo que os investimentos clave, como asistencia á infancia, educación e formación non están impedidos por límites aos déficits orzamentarios e da débeda pública;
11. Jobs como a primeira prioridade no Plan de Investimentos da UE: O Banco Europeo de Investimentos está soportado polos contribuíntes e debe dar prioridade á creación de emprego máis que o retorno financeiro;
12. Máis diñeiro para os fondos comunitarios existentes axudando na procura de emprego, a educación, a formación e inclusión social. Ademais, dous novos instrumentos deben ser creados nun capacidade fiscal da zona euro: Un "fondo converxencia" para arranxar as economías máis afectadas pola crise da zona euro, e un réxime de seguro de desemprego na Europa, dando apoio a curto prazo para os sistemas nacionais en caso de choque futuros.

 

Comparte este artigo: