Peticións de máis de sinaturas 200,000 a ser presentado ao longo #Barroso e as conexións de ex comisarios para as empresas

 Unha petición con máis de 63,000 sinaturas que esixen o fin da "cultura das portas xiratorias" dos comisarios e grandes empresas europeas presentarase aos funcionarios no edificio Berlaymont de Bruxelas ás 11:30 horas de hoxe (12 de outubro).

Chaman a unha reforma global da conduta oficial para evitar conflitos de interese xa que a controversia sobre o antigo cargo de presidente da comisión, José Manuel Barroso, como presidente non executivo en Goldman Sachs.

Ademais, unha petición separada lanzada por antigos e actuais empregados da UE para defender a integridade das súas institucións conseguiu sinaturas máis que 150,000.

Dennis De Jong MEP, copresidente do Intergrupo do Parlamento Europeo sobre Integridade, Transparencia, Corrupción e Crime Organizado (ITCO), dixo das peticións: “O público falou e está farto. Mesmo os funcionarios da UE senten agora que o esforzo coa súa reputación é arrastrado polo lodo por estas asociacións estrañas de comisarios pasados ​​e presentes con grandes bancos e multinacionais. Estas peticións, con máis de firmas 200,000, proban iso.

"Esta cultura de porta rotativa mostra claramente que os comisarios están moi ligados ás grandes empresas. Simplemente non pode continuar. Para estes ex-comisarios é necesario un período de refrixeración máis longo, así como directrices máis claras sobre a cuestión da integridade e discreción.

"Parece que non existe unha conciencia ética sobre este tema, polo que son necesarias regras máis fortes", concluíu o eurodeputado holandés.

MEP alemán, Fabio De Masi, membro do intergrupo ITCO que pediu a dimisión de Barroso de Goldman Sachs, dixo: "Barroso atravesa a porta xiratoria cara Goldman Sachs mentres os cidadáns da UE viven a crise financeira e as políticas de austeridade. A acolledora relación amorosa da UE con gran diñeiro significa que as regras de transparencia e o código de conduta son insuficientes.

propaganda

"Necesitamos un período de relaxación de polo menos tres anos, un rexistro de transparencia vinculante lexislativamente e sancións duras contra a violación do código de conduta".

Comparte este artigo: