Póñase-se connosco

Comunicación

Tempo dedicado á comunicación relacionada co traballo: unha visión xeral da UE

COMPARTIR:

publicado

meses 7 atrás

on

Utilizamos o teu rexistro para proporcionar contido do xeito que consentiches e mellorar a nosa comprensión. Podes cancelar a subscrición en calquera momento.

Datos por actividade económica (NACE Rev. 2) no EU mostran que preto do 55% ou algo máis das persoas empregadas nas "actividades financeiras e de seguros", "educación" e "actividades de aloxamento e alimentación" pasan polo menos a metade do seu tempo de traballo interactuando con outras persoas. Por outra banda, máis do 40% das persoas empregadas en "minerías e canteiras", "actividades dos fogares como empresarios" e "agricultura, silvicultura e pesca" declararon que dedicaban pouco ou nada do seu tempo laboral ás interaccións sociais.

Esta información provén do datos versión baseada no módulo EU-LFS 2022 sobre competencias laborais publicado por Eurostat. Este artigo presenta un puñado de achados dos máis detallados Artigo explicado de estatísticas sobre estatísticas de emprego: foco nas habilidades de comunicación.

A comunicación pode ser interna, dentro da empresa ou organización, involucrando a compañeiros ou xestores, e externa, a clientes externos, provedores, pacientes ou alumnos. Na UE, o 33.6% das persoas ocupadas de 15 a 74 anos declararon dedicar polo menos o 50% do seu tempo de traballo á comunicación interna e o 29.5% informou de dedicar polo menos a metade do seu tempo á comunicación externa.

gráfico de burbulla: persoas ocupadas que dedican polo menos a metade do seu tempo de traballo á comunicación interna e externa con fins de traballo, por sexo e idade, UE, 2022 (porcentaxe do total de persoas empregadas para cada sexo/categoría de idade)

Conxuntos de datos de orixe: lfso_22dmsc03 lfso_22dmsc04

Analizando a situación por sexo, as mulleres informaron de cotas similares de comunicación interna e externa durante polo menos a metade do tempo de traballo. As excepcións foron os de 60 a 74 anos, que rexistraron unha diferenza de 5.2 puntos porcentuais (pp) entre ambas as categorías a favor da comunicación externa. 

Pola contra, os homes de todos os grupos de idade, excepto os de 60-74 anos, tiñan porcentaxes substancialmente máis altos de comunicación interna en comparación coa comunicación externa. No grupo de 15 a 29 anos, o 34.6% dos homes ocupados dedica polo menos a metade do seu tempo de traballo á comunicación interna, mentres que o 24.2% informou de dedicar polo menos o 50% do seu tempo de traballo á comunicación externa. No grupo de 30-44 anos estas cotas foron do 35.3% fronte ao 25.7%, e no grupo de 45-59 anos oscilou entre o 32.0% para a comunicación dentro da empresa e o 24.5% para a comunicación externa.

En xeral, unha maior porcentaxe de mulleres ocupadas, en comparación cos homes, destina polo menos a metade do seu tempo de traballo á comunicación. A diferenza máis significativa entre homes e mulleres observouse na franxa de idade de 15-29 anos, concretamente na comunicación externa, cun 39.6% das mulleres e un 24.2% dos homes declarando ter dedicado a metade do seu tempo laboral á comunicación externa. 

propaganda

Para marcar o Ano Europeo das Competencias, Eurostat está a ampliar as súas estatísticas de emprego abordando cuestións relacionadas coa interacción con outras persoas con fins laborais e como as persoas empregadas destinan o seu tempo de traballo á comunicación relacionada co traballo.

Máis información

Se tes algunha dúbida, visita o contacto páxina. 

Comparte este artigo:

Temas relacionados:
EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expresan unha ampla gama de puntos de vista. As posicións adoptadas nestes artigos non son necesariamente as de EU Reporter.
propaganda

Trending