O Parlamento Europeo vota a favor de pechar a brecha salarial de xénero

O Parlamento Europeo votou a favor do mandato do Pay
Directiva de transparencia. Esta directiva é unha ferramenta crucial na loita
contra a brecha salarial de xénero, que actualmente é do 13 % en toda a UE. O voto do Parlamento
foi provocada por membros do PPE e ECR que impugnaron a directiva
último mes. Coa votación de hoxe, o Parlamento deu o seu visto e prace
iniciación de negociacións interinstitucionales. O Grupo Verdes/ALE aplaude
avances para os dereitos das mulleres tomados hoxe, e hai tempo que presionaron para que se tomen medidas
tomarase para reducir a brecha salarial de xénero.

*Kira Marie Peter-Hansen*, eurodeputada dos Verdes/ALE e Parlamento Europeo
relator da Directiva de transparencia salarial na Comisión de
Emprego e Asuntos Sociais, comentarios:

*“Hoxe, o Parlamento Europeo demostrou que podemos ser un parlamento para
progreso e dereitos das mulleres. A transparencia salarial é a mellor ferramenta que temos
pechar a brecha salarial de xénero e estou moi feliz de comezar as negociacións do trilogo
cun mandato tan ambicioso e forte desta cámara. Isto
lexislación ten o potencial de erradicar as diferenzas de xénero inxustas
lugares de traballo en toda a UE. *

*“Non obstante, estamos moi decepcionados de que o PPE recomendou o seu
membros a votar en contra da mellor ferramenta que temos para cerrar a brecha salarial de xénero.
Este intento de bloquear o avance dos dereitos das mulleres é especialmente molesto
porque deixamos as negociacións nas comisións cun texto equilibrado e
un amplo apoio aos compromisos.”*

* Terry Reintke eurodeputado, *Verdes/ALE relator alternativo para a transparencia salarial
Directiva da Comisión de Dereitos da Muller e Igualdade de Xénero, comenta:

*“Na UE, as mulleres aínda gañan un 13 por cento menos por hora que os homes. Isto mostra
que a brecha salarial de xénero non desaparecerá por milagre. Se queremos
abordar este problema, necesitamos unha acción conxunta. *

*“A nosa posición a nivel de comisión foi acordada polos equipos negociadores
de todos os grupos democráticos do Parlamento Europeo, incluído o PPE.
Por iso é especialmente decepcionante que tantos deputados do PPE
cambiaron de posición e votaron en contra da negociación do Parlamento
mandato co Consello. É hora de que os eurodeputados conservadores por fin coincidan
as súas palabras con accións e estar coas mulleres.*

propaganda

*“Este texto é ambicioso, de gran alcance e ten potencial para facer real
diferenza. Defenderemos este mandato nas negociacións coa
Consello para finalmente pechar a brecha salarial de xénero nun futuro próximo." *

A posición adoptada do Parlamento Europeo sobre a directiva de transparencia salarial
quere reducir o número de traballadores que debe empregar unha empresa para ser
obrigado a publicar a súa brecha salarial. A Comisión propuxo empresas con
+250 empregados, pero o Parlamento di que +50 empregados con opción a
baixa máis despois duns anos. Co endurecemento do Parlamento, isto
cubriría preto do 60% de todos os traballadores da UE. Ademais, o Parlamento
establece que os representantes dos traballadores deben ser elixidos democraticamente por
empregados e non cereixa escollida pola dirección.

Comparte este artigo: