Salario mínimo europeo: a proposta da Comisión é benvida, pero non chega á ambición de loitar contra a pobreza e a desigualdade

A Comisión Europea acaba de publicar o seu proxecto de directiva sobre o salario mínimo europeo. A proposta establece normas mínimas e criterios uniformes para o nivel de salarios mínimos en toda a UE. A Comisión Europea pide aos gobernos da UE que involucren aos interlocutores sociais e sindicatos nas negociacións sobre os salarios mínimos e que pechen lagoas onde non se apliquen os convenios colectivos.

Para o grupo Verdes / EPT, a proposta da Comisión Europea queda lonxe da súa ambición declarada de loitar contra a pobreza e a desigualdade. A eurodeputada de Kira Peter-Hansen, coordinadora dos Verdes / EPT na Comisión de Emprego e Asuntos Sociais do Parlamento Europeo, dixo: "Demasiados europeos gañan un salario do que non poden vivir e é probable que o número de" traballadores pobres "medre durante a actual crise do COVID-19. Por iso é de agradecer que a Comisión tente abordar o problema da pobreza laboral, pero desafortunadamente esta proposta non o aborda.

"Se un marco europeo de salarios mínimos quere marcar a diferenza, entón esta proposta non está á altura do traballo. Tal e como está, esta Directiva seguirá vendo aos traballadores con só dous euros por hora. Os salarios deben ser suficientes para vivir en toda a UE.

"Congratulámonos coa proposta de garantir os salarios baseados nos convenios colectivos na contratación pública. Non obstante, hai que facer máis para dar aos axentes sociais os medios para fortalecer a negociación colectiva e debemos garantir que a proposta non prexudique os modelos de negociación colectiva que funcionen ben. Os traballadores europeos necesitan acceso a salarios a proba de pobreza e para a erradicación de calquera tipo de discriminación e para que todos os cidadáns da UE teñan un ingreso mínimo; diso trata unha verdadeira Europa social ".

Comparte este artigo: