Máis de 600,000 perden traballo no Reino Unido cando #COVID chega ao mercado de traballo

O número de persoas con nóminas das empresas británicas caeu máis de 600,000 en abril e maio cando o bloqueo do coronavirus chegou ao mercado de traballo e as vacantes caeron no maior número de rexistros, mostraron os datos oficiais o martes (16 de xuño), escribir William Schomberg  David Milliken.

A taxa de desemprego mantívose inesperadamente no 3.9% durante os tres meses ata abril, a pesar dunha caída récord na produción económica global durante ese período, mentres as empresas recorreron ao plan de retención de emprego do goberno para manter aos empregados nos seus libros.

Os economistas enquisados ​​por Reuters esperaban na súa maioría un aumento da taxa de paro ata o 4.7%.

"O esquema de furlough continúa mantendo a maior parte das perdas de emprego, pero é probable que o paro aumentará nos próximos meses", dixo Tej Parikh, economista xefe do Instituto de Directores.

O réxime de previsión está previsto para finais de outubro, aínda que os empresarios teñen que contribuír ao custo do pagamento dos seus traballadores despedidos temporalmente a partir de agosto.

Moitas empresas xa anunciaron despedimentos definitivos de traballadores. O luns, a empresa de materiais de construción Travis Perkins dixo que reduciría aproximadamente o 9% da súa forza de traballo, ou 2,500 empregos. As compañías aéreas derramaron máis de 15,000 empregos en Gran Bretaña.

O mercado de traballo de Gran Bretaña era forte antes do éxito do coronavirus e a ONS dixo que moitos dos que perderon o seu traballo en abril non estaban a buscar traballo activamente e que se consideraban "inactivos" e non parados.

propaganda

Nun sinal máis actualizado de como o bloqueo do coronavirus está afectando ao mercado laboral, as cifras experimentais, baseadas en datos fiscais, mostraron que o número de persoas en nóminas das empresas caeu en 612,000 en abril e maio. Só en maio foi 163,000 inferior á de abril cando se produciron as maiores perdas de emprego.

Isto deixou o número de empregados remunerados un 2.1% inferior ao de marzo, dixo a ONS.

Tamén houbo unha gran caída das ofertas de traballo que mostraron a súa maior caída trimestral desde que a ONS comezou a medilas no 2001, cunha diapositiva de 342,000 a 476,000.

O primeiro ministro Boris Johnson, baixo a presión para aliviar a caída da economía, ordenou revisar a regra de distancia social de Gran Bretaña de dous metros que moitos empresarios din que lles impide volver á velocidade.

Johnson e o ministro de Finanzas Rishi Sunak tamén consideran que aumentan un incentivo fiscal para que as pequenas empresas contraten traballadores e suspender os pagos da seguridade social por parte dos empresarios.

O ONS dixo que o número de horas traballadas á semana baixou a maior cantidade rexistrada, caendo a 959.9 millóns nos tres meses a abril, pasando de 1.041 millóns nos tres meses a marzo, o que reflicte a escala do plan de traballo que abarca preto de 9. millóns de empregos.

Unha medida do número de persoas que reclaman crédito universal, unha prestación para persoas sen traballo ou con ingresos baixos, aumentou un 528,900 maior do esperado en maio ata os 2.8 millóns, máis do dobre que en marzo.

A ONS dixo que o reconto de demandantes exagera case con certeza o aumento do paro porque inclúe ás persoas que traballan pero teñen dereito a recibir axuda.

Unha caída do crecemento salarial reflectiu como os traballadores do réxime de retención de emprego do goberno só teñen dereito a recibir o 80% da súa antiga paga, ata 2,500 libras ao mes.

O ONS dixo que o crecemento salarial total dos traballadores do 1.0% foi o máis feble desde setembro de 2014. O salario regular, excluíndo as bonificacións, creceu un 1.7%, o máis feble desde xaneiro de 2015.