O envío de mozos desempregados a centros de traballo a tempo completo "sen sentido", di o empresario

"O Centro de Emprego converteuse nunha organización desaparecida, totalmente impropia para o seu propósito", segundo Will Davies, un empregador de grande escala no sector da construción do Reino Unido.

O secretario de traballo e pensións, Iain Duncan Smith, dixo que as persoas desempregadas de longa duración, incluídos os menores de 24 anos, que non estaban dispostos a "comprometerse coas súas obrigacións" terán que presentarse diariamente aos centros de emprego por un "apoio intensivo".

"As persoas seleccionadas recibirán apoio e supervisión de expertos mentres buscan e solicitan emprego. É dicir, das nove ás cinco horas (35 horas á semana) durante ata seis meses, simulando a xornada laboral", dixo Duncan Smith.

"O desexo do ministro de inculcar unha ética laboral nos traballadores novos debe ser aplaudido, pero desgraciadamente a rede de centros de traballo está totalmente desprovista de paixón e non ten absolutamente nin idea de como motivar e traballar coa mocidade actual", dixo Davies, director xeral e fundador da empresa de mantemento e reforma de propiedades aspecto.co.uk.

"Están máis interesados ​​en protexer o dereito dos mozos a non traballar e paréceme enormemente preocupante que as perspectivas da nosa próxima xeración de traballadores estean nas mans dunha organización tan atrasada e ineficiente", engadiu Davies.

O chanceler George Osborne xa dixo á conferencia do partido que a partir de abril as persoas que non poden atopar traballo a través do programa de traballo terán que informar diariamente do centro de traballo, realizar traballos comunitarios ou formación obrigatoria se non queren perder os seus beneficios.

"Todos sabemos que os mozos que intentan atopar o seu camiño no mundo laboral están pasando momentos incriblemente duros neste momento", dixo Davies.

propaganda

A empresa de mantemento de propiedades estivo a desempeñar o seu papel a través dos seus bootcamps de emprego. Esta iniciativa creouse o ano pasado nun intento de axudar aos mozos a desenvolver as súas habilidades laborais e mellorar a súa empregabilidade. A máis recente delas tivo lugar o mes pasado.

"Se os empresarios poden dar aos mozos a oportunidade de demostrar o afán de traballar; quedarán abraiados cos resultados", concluíu Davies.

Comparte este artigo: