Póñase-se connosco

Dereitos Humanos

Un novo estudo clasifica os países máis amigos LGBTQI+ do mundo nos que traballar

COMPARTIR:

publicado

on

  • Noruega e os Países Baixos encabezan a lista: estes países destacan na inclusión, seguridade e protección contra a discriminación LGBTQI+.
  • A UE lidera o camiño: os países europeos dominan os 10 primeiros.
  • Canadá ten a puntuación de seguridade máis alta para persoas LGBTQI+

Todos deben sentirse seguros, incluídos e valorados no seu lugar de traballo e, a pesar dos progresos realizados nos últimos anos, isto segue sendo unha loita para moitos empregados LGBTQI+.

A investigación mostra que os traballadores LGBTQI+ experimentan unha maior insatisfacción laboral, menor seguridade psicolóxica e niveis máis altos de conflito laboral que os seus homólogos heterosexuais. Con isto en mente, especialistas en espazos de traballo flexibles Oficinas instantáneas querían descubrir os países que ían na dirección correcta, clasificando a 24 países segundo criterios como a seguridade, a aceptación social e a protección contra a discriminación no emprego, puideron clasificar os países máis inclusivos LGBTQI+ do mundo nos que traballar e vivir. 

Os 10 países máis inclusivos para persoas LGBTQI+

RANKPAÍS ACEPTACIÓN SOCIAL DA LGBTQI+PUNTUACIÓN DE SEGURIDADE PARA LGBTQI+PUNTUACIÓN DE SEGURIDADE PARA LGBTQI+
1Noruega9.383581*
1Holanda9.463731
3Canadá9.023831
4España8.773561
5Suecia9.183771
6Bélxica7.953431
7Alemaña7.733091
8Francia7.733381
8Australia8.033041
10UK8.343421

Noruega e os Países Baixos comparten o primeiro lugar para o tratamento inclusivo dos empregados LGBTQI+, mentres que ambos tamén están entre os 5 países máis seguros para a comunidade LGBTQI+. 

A maior puntuación de aceptación social foi para os Países Baixos. O país foi o primeiro do mundo en legalizar o matrimonio entre persoas do mesmo sexo, e a moi querida celebración do Orgullo de Ámsterdam atrae a varios centos de miles de visitantes de todo o mundo cada ano. 

Canadá tivo a puntuación de seguridade máis alta para as persoas LGBTQI+. O Índice de perigo LGBTQI+ de Asher & Lyric en 2023 clasificou a Canadá no primeiro lugar segundo o seu recoñecemento legal das relacións LGBTQI+, a protección constitucional das persoas LGBTQI+ e a criminalización da violencia contra elas.

propaganda

As estatísticas mostran iso incluso os países con puntuación alta teñen moito camiño por percorrer, especialmente no que se refire ao recoñecemento e aceptación de persoas trans e non binarias, polo tanto, Instant Offices ofreceu 6 consellos que axudarán ás empresas a crear unha cultura de aceptación LGBTQI+.

6 xeitos de crear unha cultura de aceptación LGBTQI+ na túa empresa

  1. Comunique os seus obxectivos de diversidade, igualdade e inclusión (DEI) a todos os empregados e proporcione formación sobre DEI a todos os empregados. Isto inclúe explicar o que significa ser un aliado LGBTQI+. Ler máis sobre DEI no lugar de traballo.
  2. Use unha linguaxe inclusiva e anime a todos os empregados a facer o mesmo.
  3. Revisa as túas prácticas de DEI regularmente e identifica as áreas que precisan mellorar.
  4. Siga prácticas de contratación inclusiva.
  5. Crea un grupo de recursos para empregados (ERG) para empregados LGBTQI+.
  6. Fomentar a celebración do Orgullo no lugar de traballo.

Pulse AQUÍ para ver a entrada completa do blog

Metodoloxía

Usando unha lista semente dos países co PIB máis alto, recompilamos datos sobre o índice de igualdade, a protección contra a discriminación no emprego, a aceptación social e a seguridade das persoas LGBTQI+. Despois clasificamos cada país de maior a menor e puntuamos o total de cada país para facer a nosa lista final.

Comparte este artigo:

EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expresan unha ampla gama de puntos de vista. As posicións adoptadas nestes artigos non son necesariamente as de EU Reporter.

Trending