Póñase-se connosco

Igualdade de xénero

16 días de activismo contra a violencia de xénero

COMPARTIR:

publicado

on

Utilizamos o teu rexistro para proporcionar contido do xeito que consentiches e mellorar a nosa comprensión. Podes cancelar a subscrición en calquera momento.

A ONU eloxiou os esforzos actuais para axudar a combater a violencia de xénero.

Os "16 días de activismo contra a violencia de xénero" son unha campaña internacional anual que arrancou o 25 de novembro, Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra a Muller, e que se prolonga ata o 10 de decembro, Día dos Dereitos Humanos.

Foi iniciado por activistas do Instituto de Liderazgo Global das Mulleres inaugural en 1991 e segue sendo coordinado cada ano polo Centro para o Liderazgo Mundial das Mulleres. Utilízase como estratexia de organización por persoas e organizacións de todo o mundo para pedir a prevención e eliminación da violencia contra as mulleres e as nenas.

Baixo o liderado do seu secretario xeral, António Guterres, a ONU pediu accións globais para aumentar a concienciación, impulsar os esforzos de defensa e compartir coñecemento e innovacións.

Durante a súa primeira fase, máis de 5 millóns de persoas asinaron unha petición global para facer de acabar coa violencia contra as mulleres unha prioridade mundial. Entre 2009 e 2013 a campaña tamén levou a máis de 5 millóns de accións en colaboración con máis de 900 organizacións da sociedade civil en todo o mundo.

A finais de 2013 a Unión Europea e 63 nacións sumáronse á iniciativa, anunciando medidas específicas para facer fronte e previr a violencia contra as mulleres e as nenas. 

Estes ían desde aprobar ou mellorar leis, ratificar convenios internacionais, lanzar campañas de concienciación pública, proporcionar casas seguras ou servizos gratuítos de liña directa e asistencia xurídica gratuíta aos sobreviventes.

propaganda

Unha empresa que liderou a campaña é Artel Electronics LLC (Artel), o maior fabricante de electrodomésticos e electrónicos de Asia Central, que se asociou co Fondo de Poboación das Nacións Unidas (UNFPA) nunha campaña de información pública contra a violencia de xénero.

A campaña está en liña cos 16 Días de Activismo da ONU que utiliza a cor laranxa para simbolizar un futuro máis brillante. A marca verde de Artel volveuse laranxa durante varios días no material publicitario de toda a capital uzbeca, Tashkent, e personalidades públicas fixeron declaracións para concienciar.

A compañía súmase a un movemento internacional que conclúe a finais desta semana.

Desde 1991, é utilizado por particulares e organizacións para reclamar a prevención e eliminación da violencia contra as mulleres e as nenas.

Este é o segundo ano que a empresa "se volve laranxa" e o seu director de RRHH, Lazizbek Mamatov, tamén participou nunha mesa de debate sobre a igualdade de xénero no lugar de traballo organizada pola FPA das Nacións Unidas na Universidade Internacional de Westminster en Tashkent.

Yu Yu, representante nacional do Fondo de Poboación das Nacións Unidas, dixo a este sitio: "Estamos encantados de asociarnos cunha empresa como Artel nun tema tan importante. O alcance público do sector privado é vital para garantir que a nosa mensaxe contra a violencia doméstica poida ser escoitada en todos os segmentos da sociedade. Agradecemos á empresa por asumir o liderado neste importante asunto en Uzbekistán. Xuntos podemos facer o cambio".

O CEO de Artel, Shohruh Ruzikulov, dixo: "É un privilexio traballar unha vez máis coa ONU na concienciación sobre o tema da violencia de xénero. En Uzbekistán, esta conversación está nunha etapa relativamente nova. Estamos orgullosos de defender a violencia doméstica e continuar co noso traballo en todos os ámbitos para contribuír a unha sociedade mellor".

Non se coñece a verdadeira taxa de violencia doméstica en Uzbekistán. Non obstante, o goberno xunto aos socios diplomáticos e as organizacións de axuda están a priorizar o tema. Nos últimos anos a Administración Presidencial ditou decretos destinados á prevención da violencia doméstica, o goberno aprobou leis que garanten a igualdade de dereitos das mulleres e financiouse campañas de información e centros de rehabilitación.

O apoio a esta campaña é só unha das iniciativas da empresa para apoiar o empoderamento das mulleres. Internamente, introduciu mecanismos de denuncia e está implantando unha clínica xurídica interna para mellorar a alfabetización xurídica das empregadas. Durante o último ano, a proporción de mulleres nos 10,000 empregados da empresa aumentou un 5%, ata o 35%. Pénsase que a media mundial para a industria manufacturera ronda o 30%.

En 2021, a compañía converteuse en partícipe plena do Pacto Mundial das Nacións Unidas (UNGC), a maior comunidade empresarial do mundo centrada no desenvolvemento sostible. Ao facelo, a empresa comprometeuse a promover dez principios que abranguen os dereitos humanos, os dereitos laborais e a protección do medio ambiente. 

Comparte este artigo:

EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expresan unha ampla gama de puntos de vista. As posicións adoptadas nestes artigos non son necesariamente as de EU Reporter.

Trending