A revisión do Comité Asesor sobre Migracións identifica a necesidade británica de comerciantes estranxeiros despois do Brexit

As firmas británicas terán que empregar comerciantes estranxeiros como electricistas, albaneis e carniceiros despois do Brexit por mor da escaseza. O país tamén dependerá de mecánicos de automóbiles migrantes, fisioterapeutas e profesores de idiomas estranxeiros. Estas ocupacións, xunto con outras como técnicos de laboratorio, farmacéuticos e inspectores de hixiene da carne, están incluídas nunha lista de postos de traballo que reúnen os requisitos para obter unha visa de traballo.

Son identificados nunha revisión do Comité Asesor de Migracións (MAC) publicado hoxe (29 de setembro). A revisión recomenda que as ocupacións se engadan á Lista oficial de ocupacións de escaseza de oficinas internas (SOL) para facilitar aos migrantes a solicitude de visados ​​de traballo para cubrir as vacantes.

A SOL existente tamén inclúe enxeñeiros, programadores, deseñadores web, médicos, artistas, bailaríns e enfermeiros. A revisión MAC prevé que cando o libre movemento de persoas remate despois do Brexit o 1 de xaneiro de 2021, varios sectores da economía enfrontaranse ás presións da man de obra. Destaca especialmente a escaseza no sector dos coidados e recomenda que se engadan numerosos postos de traballo no sector asistencial á SOL, incluídos os coidadores de maiores, os xestores e propietarios de coidados residenciais, de día e domiciliarios.

A revisión advirte de que os baixos salarios en atención social fan que a maioría das ocupacións de primeira liña do sector non sexan elixibles para a ruta dos traballadores cualificados. Pide ao sector que faga os postos de traballo máis atractivos para os traballadores do Reino Unido aumentando os salarios en lugar de confiar en migrantes, especialmente durante a pandemia COVID-19. As partes interesadas do sector asistencial previron que a escaseza de persoal suporá unha enorme presión tanto para a saúde como para a atención social a medida que a poboación británica envellece.

Unha proxección é que o grupo de idade de 65 anos ou máis aumentará de 10.2 millóns en 2018 a 14.1 millóns para 2035, o que requirirá 580,000 empregos máis. Outro prevé que a poboación demográfica de 75 anos ou máis crecerá nun 50 por cento e requiriría 800,000 empregos máis.

Especialista en inmigración Yash Dubal, director de Procuradores AY & J, solicita que o MAC recomenda reclasificar aos traballadores do coidado e aos coidadores do fogar como traballadores de cualificación media, un movemento que permitirá ás casas de atención cubrir as vacantes con traballadores no exterior. El dixo: "Sería moi ben recibido que o Goberno, cunha recomendación do MAC, reclasificase aos traballadores do coidado e aos coidadores do fogar da clasificación de baixa cualificación que teñen actualmente. Poderíanse engadir á SOL e poderían patrocinar os traballadores estranxeiros cun salario inferior de 20,480 libras esterlinas, en vez dos 25,600 libras mínimas necesarios no novo sistema baseado en puntos. Isto sería accesible para a industria dos coidados, que podería seguir sendo competitiva e seguir prestando atención aos que máis o necesitan e que reciben pouco apoio do goberno.

"Se o sistema actual mantense, o sector asistencial corre perigo de colapso debido ao aumento dos custos e á falta do persoal adecuado. En abril do ano pasado entrou na administración un dos maiores grupos de fogares de coidado de Gran Bretaña, Four Seasons Health Care, e puidemos ver máis ".

propaganda

Dubal tamén cre que o número de migrantes necesarios no Reino Unido podería aumentar despois do Brexit. El explicou: "Este informe demostra que continúa habendo escaseza de traballadores cualificados en preto de 70 profesións no Reino Unido, e engádense máis. Só se eliminaron algúns, polo que a tendencia é cara á escaseza de habilidades, non ao excedente. Para manter a economía forte e competitiva a nivel mundial, eses traballadores teñen que vir dalgún lugar e, se non están no Reino Unido, virán do exterior.

"En AY & J Solicitors, realmente vimos un aumento no número de traballadores cualificados do exterior que solicitan visados ​​de traballo no Reino Unido, non unha redución, e espero que esa tendencia continúe.

"Por desgraza, haberá moitas perdas de emprego debido ao coronavirus e aos seus efectos, pero estes concentraranse nos sectores de venda polo miúdo, ocio, viaxes e hostalería, e non no SOL. A xente pode reciclarse, por suposto, pero entre tanto os empresarios buscarán internacionalmente cubrir as súas vacantes ".

As ocupacións no SOL están suxeitas a acordos migratorios diferentes, máis favorables, que permiten aos empresarios acceder máis rápido a un conxunto máis amplo de traballadores adecuados. Os candidatos procedentes do estranxeiro que soliciten emprego nestes campos son elixibles para obter visados ​​de traballo baixo a ruta dos traballadores cualificados.

O MAC ofrece ao goberno asesoramento independente baseado en evidencias sobre cuestións migratorias e recibiu o encargo de considerar que ocupacións de habilidade media deberían incluírse antes da introdución dun sistema de inmigración baseado en puntos o 1 de xaneiro de 2021. A revisión tamén recomenda que engádense varias ocupacións do sector agroalimentario a unha SOL só en Irlanda do Norte, xa que despois do Brexit, as empresas de Irlanda do Norte enfrontaranse á competencia das que están alén da fronteira en Irlanda, que manterán o acceso a man de obra sen restricións da UE.

Comparte este artigo: