A estratexia de igualdade de xénero da UE non debe deixar de tratar os efectos nocivos da crise do # COVID-19 sobre as mulleres di #EESC

O Comité Económico e Social Europeo (CESE) pide á Comisión Europea que aplique de inmediato a súa nova Estratexia de igualdade de xénero, ao mesmo tempo que aborda o prexudicial impacto de xénero da pandemia COVID-19 que agudizou aínda máis as desigualdades de xénero sociais e económicas existentes, aumentando a violencia contra as mulleres. e diferentes formas de discriminación contra eles.

No ditame adoptado na súa sesión plenaria de xullo, o CESE afirmou que a Comisión debe asegurarse de que a estratexia ten en conta as repercusións negativas da crise na igualdade de xénero. O CESE tamén fixo fincapé en que a crise COVID-19 require a incorporación da perspectiva de xénero ás medidas de recuperación de todos os estados membros.

"Con COVID-19, as mulleres estiveron cada vez máis en risco de violencia, pobreza, múltiples formas de discriminación e dependencia económica. A estratexia debería aplicarse sen demora para evitar que as mulleres sigan pagando o prezo da pandemia", relatou a opinión, Giulia Barbucci, dixo ao pleno.

Barbucci dixo que o CESE apoia o enfoque da Comisión de utilizar a transversalidade de xénero para incorporar a perspectiva de xénero a todos os campos e todas as etapas da formulación de políticas. Isto tamén debería incluír a gobernanza dos mecanismos de programación financeira.

Como a pandemia expuxo aínda máis a enorme brecha salarial entre xéneros, o CESE saudou o anuncio dunha iniciativa da Comisión para introducir medidas vinculantes sobre a transparencia salarial entre xéneros a partir deste ano e rexeitou calquera aprazamento de tal iniciativa.

As mulleres representan a maioría dos traballadores do sector sanitario, asistencial e dos servizos, o que os puxo na primeira liña durante a pandemia e supón un risco para a súa saúde. Dado que os empregos ocupados por mulleres adoitan estar remunerados, infravalorados e precarios, é fundamental dar un maior recoñecemento social e valor económico a estas ocupacións, o que contribuiría a reducir as carencias salariais e outras relacionadas co xénero.

A crise do COVID-19 tamén puxo de manifesto a necesidade de financiar medidas a favor do equilibrio traballo-vida, cuxa ausencia adoita ser a culpable, xunto con estereotipos persistentes, para as lagoas relacionadas co xénero na economía.

propaganda

As mulleres seguen asumindo as responsabilidades de coidados na casa, o que limita fortemente o seu empoderamento social e económico e impide que reciban retribucións e pensións xustas. O CESE recomenda un enfoque sistemático das políticas de atención e insta aos Estados membros da UE a continuar cos seus esforzos para aumentar a oferta, a accesibilidade e a calidade dos servizos de educación e atención infantil.

Na opinión, o CESE pon un forte acento na erradicación da violencia contra as mulleres, que aumentou durante os encerros: "A violencia doméstica experimentou un aumento exponencial durante o encerro, mentres que a ciber violencia converteuse nunha ameaza crecente para as mulleres. Os Estados membros non teñen ferramentas para tratar o acoso en liña a mulleres e nenas, e a Comisión debería presentar propostas para este problema común ", advertiu o correlator Indrė Vareikytė.

O CESE solicita á Comisión que inicie iniciativas para loitar contra a violencia e o acoso sexual no traballo e na casa e solicitou en varias ocasións o acoso en liña e o acoso escolar ás mulleres á definición do discurso de odio ilegal.

Segundo o CESE, as organizacións da sociedade civil poden desempeñar un papel vital na prevención da violencia contra as mulleres e na promoción dunha cultura sensible ao xénero, sensibilizando e recollendo e compartindo boas prácticas. O CESE volveu a suxerir que se crease un fondo xurídico de emerxencia a nivel da UE, que proporcionaría apoio ás organizacións da sociedade civil que impugnaron a lexislación que vulnera os dereitos das mulleres nos tribunais.

Vareikytė subliñou o importante papel desempeñado polos medios de comunicación na creación e perpetuación de estereotipos que levan a prexuízos contra as mulleres e crean novas desigualdades. Dixo que o CESE está a pedir que se inclúa un novo enfoque temático (medios e publicidade) no próximo índice de igualdade de xénero publicado polo Instituto Europeo de Igualdade de Xénero (EIGE).

"O poder dos medios para crear e perpetuar estereotipos xa non debe ser subestimado e temos que abordalo. A representación de xénero nos medios segue estereotipada e a situación no sector publicitario é aínda peor. A publicidade debería promover a igualdade de xénero na sociedade, e non viceversa, como adoita ser o caso ", dixo Vareikytė. Os medios deberían así adoptar códigos de conduta e outras medidas que prohiban o sexismo e danen os estereotipos.

Na súa opinión, o CESE tamén pide varias medidas para pechar as carencias de xénero persistentes noutros campos: solicita aos Estados membros que adopten medidas específicas para mellorar a orientación educativa e de carreira para contrarrestar a segregación de xénero na educación e no emprego, que actualmente impide que moitas nenas e mozos. as mulleres que escollen un camiño profesional que se considera menos tradicional. O CESE tamén pide accións para reducir a brecha de xénero dixital e animar ás mulleres a entrar nos sectores STEM, AI e TIC, que teñen mellores perspectivas de carreira e a promesa dun mellor salario.

Outra carencia persistente é a falta de participación equilibrada de homes e mulleres na toma de decisións. O CESE solicita unha vez máis ao Consello que continúe cos debates sobre a directiva sobre a mellora do equilibrio de xénero nos consellos de administración corporativos.

Comparte este artigo: