As firmas do Reino Unido resultan máis difíciles de conseguir persoal logo de #Brexit: enquisa

O crecemento do número de traballadores contratados en Gran Bretaña a través das axencias de contratación desacelerouse o mes pasado e caeu en Londres por primeira vez en case un ano, xa que o Brexit dificulta a busca de persoal para as empresas, segundo unha enquisa feita o venres (6 de outubro).

A IHS Markit / Recruitment and Employment Confederation dixo que as funcións permanentes cubertas polas empresas de contratación aumentaron ao ritmo máis feble en cinco meses.

A desaceleración do número de cidadáns da Unión Europea que entraron a traballar en Gran Bretaña agravou a escaseza de persoal, dixo REC.

O mes pasado, o Banco de Inglaterra dixo que a maioría dos seus responsables políticos pensaron que os tipos de interese probablemente terían que subir dun mínimo histórico nos próximos meses, se a presión económica e os prezos seguen crecendo.

O banco central cre que o Brexit reducirá o número de migrantes que chegan a Gran Bretaña, aumentando o salario e aumentando a presión inflacionaria.

A enquisa REC mostrou a caída máis forte dos candidatos a empregos fixos en catro meses, mentres que o crecemento dos salarios iniciais do persoal fixo só se relaxou lixeiramente en setembro desde o máximo dos 22 meses de agosto.

As cifras económicas recentes pintaron un panorama mixto da economía británica.

As matriculacións de automóbiles novos están en bo camiño para a súa primeira caída anual desde 2011, mentres que as enquisas empresariais demostraron unha caída de confianza nas perspectivas económicas despois dunha lenta primeira metade do ano.

A principios do venres, a empresa de contabilidade BDO dixo que as vendas xerais de tendas semellantes subiron un 2.9% anual, o maior aumento en máis de tres anos e sumándose a un menor aumento en agosto.

Non obstante, o aumento viuse distorsionado polas débiles vendas en setembro de 2016, o que suxire que o crecemento subxacente se mantivo lento.