Combater #SocialDumping: deputados piden salarios xustos e xustiza social para os traballadores

As empresas europeas poden utilizar os seus traballadores noutro Estado membro de forma temporal, pero isto pode ser abusado por exemplo a creación de falsas compañías de caixas de correo ou a utilización de mensaxes sucesivas para garantir que os traballadores empregados sexan pagados moito menos do que outros traballadores país. As empresas tamén poden presionar aos traballadores para que se declaren empregados por conta propia para evitar as cotas do seguro nacional.

Durante o pleno de setembro, os eurodeputados adoptaron un informe do membro francés de S&D Guillaume Balas, o que denomina dumping social "unha ampla gama de prácticas intencionalmente abusivas e eludir a lexislación europea e nacional existente".
O informe chega nun momento importante xa que haberá unha revisión da controvertida Directiva sobre o envío de traballadores.

Renda mínima

O dumping social, o paro e os baixos salarios aumentan o risco de pobreza e exclusión social. Durante o pleno de setembro, os eurodiputados tamén discutiron os réximes de renda mínima para a UE.
Membro alemán GUE / NGL Thomas Händel, presidente da comisión de emprego, dixo que o Parlamento insistiu en que "se debería aplicar unha renda mínima axeitada de polo menos o 60% do salario medio do determinado estado membro, permitindo cubrir os custos básicos da vida e, ao mesmo tempo, (...) axuda á recuperación da economía (...). "

Un mellor equilibrio entre vida laboral e persoal

 Buscar un equilibrio adecuado entre as demandas de traballo, os compromisos familiares e a vida persoal é un desafío significativo para todos, especialmente as mulleres con fillos e as persoas que coidan dos membros da familia máis vellos. O 13 de setembro os eurodeputados adoptaron un informe sobre o tema escrito por un membro lituano de S&D Vilija Blinkevičiūtė e membro de Verdes / EPT de Letonia Tatjana Ždanoka. Ždanoka sinalou: "A vida non só consiste no traballo. Tamén ten que haber espazo para a vida familiar e persoal".

propaganda

O informe pide mellorar a lexislación sobre permisos parentais e subliña a importancia de servizos de atención á infancia de calidade e formas de traballo flexibles. "Os pais deben estar máis implicados en compartir as responsabilidades familiares para mellorar a igualdade de xénero", dixo Blinkevičiūtė.