A carta do Mundial de Qatar 2022 "totalmente inadecuada" para os traballadores di GMB

O sindicato GMB está invitando o Sub-Comité do Parlamento Europeo de Dereitos Humanos escoitar sobre os traballadores migrantes en Qatar, que ten lugar en Bruxelas o 13 Febreiro 2014, para deixar claro que o benestar charter Qatar, fixo público hoxe (11 febreiro), é totalmente inadecuada e está moi lonxe do que é necesario.

GMB está pedindo ao Sub-Comité do Parlamento Europeo de Dereitos Humanos, para deixar claro que, se Qatar non cambiar as leis que negan os traballadores dos seus dereitos fundamentais que a FIFA debe amosar-lles o cartón vermello, na medida 2022 está en cuestión.

O Comité Supremo para a entrega e legado en Qatar presentará a Carta de benestar para a FIFA mañá (12 febreiro) como un modelo para a mellora das condicións de traballo en Qatar.

FIFA vai discutir a carta na audiencia do Parlamento Europeo sobre 13 febreiro. Theo Zwanziger da FIFA é un dos oradores na audiencia.

Internacional secretario da Confederación Sindical Xeral Sharan Burrow, que liderou unha delegación ao Qatar, que incluíu GMB, tamén está falando na audiencia.

GMB está en contacto con Balfour Beatty, conxunto, Laing O'Rourke, Interserve, Grupo Kier, Vinci, Galliford Probe (Qatar), ISG Oriente Medio, Amey, Mace, Bouygues Reino Unido, BAM e Costain en busca de apoio para mellorar as condicións de traballo en Qatar.

Sharan Burrow, secretario xeral da Confederación Sindical Internacional, dixo nun comunicado hoxe: "Os novos estándares de benestar dos traballadores da Copa Mundial de Qatar non ofrecen dereitos fundamentais para os traballadores e só reforzan o desprestixiado sistema kafala de control empresarial sobre os traballadores.

propaganda

O traballo forzado continúa en Qatar, hoxe, cos dereitos dos traballadores non. Ningún traballador migratorio pode ser protexido por calquera norma de seguridade, a menos que eles teñen o dereito de falar colectivamente para fóra sobre salarios e condicións de traballo.

O sistema de patrocinio de visado kafala amarra traballadores para os seus empregados, como eles non poden deixar o país ou cambiar a outro empresario sen permiso.

lei do Qatar nega traballadores migrantes o dereito de constituír ou participar en asociacións sindicais.

Nin unha soa modificación foi feita ou recomendado ás leis de Qatar que negan os traballadores dos seus dereitos fundamentais. Ningunha voz lugar de traballo ou representante se permite para os traballadores migrantes en Qatar. Un oficial de benestar do traballador nomeado polo empresario non é ningún substituto para un representante dos traballadores debidamente nomeado.

A promesa de ofrecer a liberdade de circulación dos traballadores é unha farsa, como Qatar impón a segregación de traballadores nunha base racial.

Estas normas son construídas sobre un antigo sistema de auto-control, desacreditado, que fallou no pasado, en Bangladesh e outros países onde miles de traballadores morreron.

Con mecanismo de cumprimento legal, como un tribunal, non hai ningunha posibilidade de realizar ata esas disposicións.

O Comité Supremo Welfare Carta:

· Prevé o uso de traballadores analfabetos que poidan asinar documentos cunha impresión dixital;
· Ofrece un traballador social para 3,500 empregados, que pode pasar como máximo 41 segundos á semana tratando con cada traballador;
· Establece unha liña telefónica para as queixas dos traballadores sen ningún detalle de quen responderá aos teléfonos ou o proceso de tratamento das queixas. A liña telefónica existente foi un completo fracaso;
· Significaría campos de traballo cunha superficie total de 8 millóns de metros cadrados para os 500,000 traballadores adicionais que Qatar di que serán necesarios;
· Non establece un sistema para rexistrar as mortes de traballadores nin para garantir as autopsias;
· Recomenda axencias de contratación aprobadas polo Ministerio de Traballo, que habitualmente cobran taxas a pesar das leis que prohiben estas prácticas;
· Non ten referencia á "calor" en canto ás condicións de traballo nun país onde os traballadores traballan a temperaturas de ata 50 graos centígrados durante a metade do ano;
· Non indica intención de perseguir aos contratistas por incumprimentos; no seu lugar, os traballadores simplemente envíanse ao seu país e;
· Só se aplica a un número limitado de traballadores en Qatar.

Se FIFA é serio sobre o Qatar segue a acoller o Mundial en 2022, eles van esixir a liberdade de asociación a que os traballadores poden ser representados por aqueles que escollan.

Van esixir medidas inmediatas para acabar con kafala, medidas inmediatas para dar aos traballadores o dereito de negociar salarios e condicións e configurar a conformidade legal eficaz mediante un sistema xudicial para as queixas.

GMB afirmou: "Esta carta é unha farsa para os traballadores. Promete seguridade e saúde pero non proporciona unha aplicación creíble. Promete estándares de emprego pero non dá aos traballadores migrantes dereitos para negociar colectivamente ou afiliarse a un sindicato. Promete igualdade pero non proporciona garantía dun salario mínimo. As prácticas ilegais só continuarán con estas disposicións, que reforzan un sistema de traballo forzado con kafala. O anuncio de Qatar é unha reacción á presión pública, pero non quitará a presión aos traballadores. Disposicións similares anunciadas por Qatar Fundación hai case un ano non fixo ningunha diferenza. A cifra de mortos de traballadores en Qatar aumentou. Qatar ten que cambiar as súas leis, nada máis fará. "

Comparte este artigo: