Póñase-se connosco

Organización para a Cooperación eo Desenvolvemento Económico (OCDE)

A OCDE debe acabar coa perigosa porta xiratoria co sector privado

COMPARTIR:

publicado

on

Utilizamos o teu rexistro para proporcionar contido do xeito que consentiches e mellorar a nosa comprensión. Podes cancelar a subscrición en calquera momento.

O xefe saínte do Centro de Política e Administración Tributaria da OCDE (CTPA), Pascal Saint-Amans unirase á empresa de lobby do sector privado Brunswick Group o 1 de novembro. Isto mostra a falta de integridade no fenómeno da "porta xiratoria" na OCDE, cuestionando o progreso. sobre iniciativas tributarias mundiais clave, escribe Matti Kohonen, director executivo de Financial Transparency Coalition.

O propio Grupo Brunswick presenta o problema por si mesmo palabras

“Pascal estivo no centro dos maiores cambios no marco fiscal internacional nunha xeración. Aproveitando a súa profunda experiencia na OCDE e na política, está moi ben situado para asesorar ás organizacións sobre como involucrar ás principais partes interesadas en cuestións fiscais e outras políticas críticas.

Brunswick continúa destacando que esperan que actúe como cabildeo e que faga uso da información e da experiencia adquirida nos cargos públicos. Todo isto mentres Saint-Amans permanece na OCDE ata o 31 de outubro, participando en negociacións clave como o establecemento dun imposto mínimo de sociedades e o proceso do Foro Inclusivo (IF) da OCDE no que estivo intrincadamente implicado.

Todo este escenario contradí abertamente o propio da OCDE 2010 Principios de recomendación para a transparencia e a integridade no lobby implementada por varios estados membros, pedindo que se impoñan restricións aos cargos públicos que deixan o seu cargo "para evitar conflitos de intereses cando buscan un novo posto, para inhibir o mal uso da "información confidencial" e para evitar "cambios de bando" posteriores ao servizo público. en procesos específicos nos que os antigos funcionarios estiveron implicados substancialmente”. Os principios tamén recomendan "un período de 'reflexión' que restrinxa temporalmente aos antigos cargos públicos de facer presión sobre as súas organizacións pasadas".

Outras organizacións internacionais están máis avanzadas en materia de prevención de conflitos de intereses. orientacións desenvolvidos na Comisión da UE, por exemplo, esixen un período de reflexión para o persoal superior durante un período de 12 meses, prohibíndolle o cabildeo ou aconsellando o lobby nesta institución europea. 

Como mínimo, Pascal Saint-Amans debería aceptar non presionar á OCDE nin a ningún dos Estados membros mentres permaneza no seu papel actual. Pero non conseguiu facelo.

propaganda

Se forma parte dos esforzos para dar forma a través de conversacións e resultados eficaces de defensa do lobby empresarial nun enfoque de estilo de campaña, pode levar a alterar a dinámica política do Marco Inclusivo. Esta é unha preocupación máis ampla que xa se destacou no proceso, xa que o grupo intergobernamental do G-24, o Foro de Administradores Tributarios Africanos (ATAF) e o Centro intergubernamental do Sur expresaron a súa preocupación de que son moito menos escoitados que os grupos de países de altos ingresos como o Unión Europea (UE) e o G7.

Despois de todo, o Grupo Brunswick asesora ás empresas no lobby dos gobernos que son membros da OCDE, e posiblemente alterando así as posicións que algúns gobernos poidan adoptar no futuro con respecto ao Marco Inclusivo. O Brunswick Group afirma en linguaxe bastante sinxela que “as regulacións e o escrutinio do goberno poden afectar directamente os resultados dunha empresa. O lobby segue sendo esencial, pero por si só xa non é suficiente. A defensa eficaz, o compromiso coherente e a capacidade de dar forma ás conversacións e aos resultados requiren un enfoque de estilo de campaña".

Esta cuestión tamén suscita unha serie de preocupacións máis amplas na OCDE, xa que dende hai tempo a secretaría afirma publicamente que pretende dar á sociedade civil o mesmo acceso que aos grupos de presión do sector privado. Non obstante, só o ano pasado confirmouse nun estilo espectacular cando o o principal grupo de presión empresarial escribiu publicamente á OCDE, detallando o ata agora descoñecido conxunto de grupos de traballo e canles especiais establecidos para o seu beneficio -e alegando que aínda lles permitía unha influencia insuficiente.

Requírese unha revisión ética independente urxente sobre a relación da OCDE, a CTPA en particular e o sector privado. Os termos de referencia para tal revisión deberían incluír este nomeamento específico e a aparente ausencia de garantías sobre os períodos de reflexión e como xestionar os conflitos de intereses presentes e futuros. A revisión tamén debería avaliar o grao de acceso do sector privado ao proceso da OCDE para establecer normas fiscais internacionais, comparándoo coas mellores prácticas nacionais de transparencia e integridade no lobby. Por último, a revisión debería considerar e recomendar políticas para garantir que a OCDE poida acabar co "fenómeno da porta xiratoria".

Non se pode deixar que estas prácticas sombrías, polo ben de todos.

Comparte este artigo:

EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expresan unha ampla gama de puntos de vista. As posicións adoptadas nestes artigos non son necesariamente as de EU Reporter.

Trending