Póñase-se connosco

Emprego

Fondo Europeo de Axuste á Globalización: 3.7 millóns de euros para apoiar a case 300 traballadores de Airbus despedidos en Francia

COMPARTIR:

publicado

on

Utilizamos o teu rexistro para proporcionar contido do xeito que consentiches e mellorar a nosa comprensión. Podes cancelar a subscrición en calquera momento.

A Comisión Europea propuxo que 297 traballadores de Airbus despedidos en Francia, que perderon o seu emprego debido á pandemia, reciban 3.7 millóns de euros do Fondo Europeo de Axuste á Globalización para Traballadores Desplazados (FEAG). O financiamento axudaralles a atopar novos empregos a través de asesoramento sobre como iniciar o seu propio negocio e subvencións para a posta en marcha.

O comisario de Emprego e Dereitos Sociais, Nicolas Schmit, dixo: "Especialmente en tempos de crise, a solidariedade da UE é fundamental. A través do Fondo Europeo de Axuste á Globalización, facultaremos a 297 persoas do sector aeronáutico de Francia que perderon o seu emprego debido á pandemia da COVID-19 para que relanzasen a súa carreira profesional con asesoramento específico sobre creación de empresas e subvencións para axudarlles a montar a súa propia empresa. ”.

A pandemia de COVID-19 e as restricións de viaxe relacionadas afectaron duramente ao sector aeronáutico e a crise económica relacionada reduciu o poder adquisitivo de moitos clientes do transporte aéreo. Os plans para mercar novos avións foron suspendidos ou cancelados, e moitos avións foron retirados prematuramente como parte dos plans de reestruturación das compañías aéreas.

En Francia, a pesar do amplo uso de réximes de redución de xornada, Airbus tivo que poñer en marcha un plan de reestruturación e moitos traballadores perderon o seu emprego. Grazas ao FEAG, 297 antigos traballadores de Airbus recibirán apoio específico no mercado laboral activo para axudarlles a iniciar o seu propio negocio e volver ao traballo.

propaganda

Os 3.7 millóns de euros do FEAG axudarán a financiar formación para a creación de empresas e axudas para a posta en marcha de ata 15,000 euros por participante. Os participantes tamén recibirán unha contribución para os gastos de aloxamento, alimentación e transporte relacionados coa participación na formación. Ademais, os antigos traballadores que se incorporan a un novo posto de traballo poderán optar a unha recarga dos seus salarios, se estes son inferiores aos do seu posto de traballo anterior. 

O custo total estimado das medidas de apoio é de 4.4 millóns de euros, dos cales o FEAG cubrirá o 85 % (3.7 millóns de euros). Airbus achegará o importe restante (0.7 millóns de euros). O apoio do EGF forma parte do paquete de apoio global ofrecido por Airbus aos empregados despedidos. Non obstante, o apoio do FEAG vai máis aló do que Airbus como empresa despedidora está obrigada legalmente a proporcionar.

A proposta da Comisión require a aprobación do Parlamento Europeo e do Consello.

propaganda

Fondo

A produción de avións comerciais de Airbus xerou o 67% da facturación total de Airbus. A partir de abril de 2020, os niveis de produción diminuíron nun terzo e a forza de traballo de Airbus reduciuse en consecuencia.

O plan de reestruturación inicial prevía un recorte de 4,248 empregos en Francia. Grazas ás medidas introducidas polo goberno francés para remediar as consecuencias económicas da pandemia (como a lexislación que permite ás empresas contratar persoal temporalmente a outras empresas e os plans de traballo de curta duración), o número de despedimentos reduciuse significativamente ata os 2,246 postos de traballo.

Non obstante, espérase que os despedimentos teñan un impacto significativo, especialmente no mercado laboral e na economía rexional de Occitano. A cidade de Toulouse e os seus arredores son un importante clúster aeronáutico en Europa con 110,000 persoas empregadas no sector. A rexión depende moito da aeronáutica e Airbus é o maior empregador privado da rexión. A redución do 35% dos plans de produción en Airbus probablemente terá graves consecuencias no emprego de todo o sector, afectando tamén ao gran número de provedores. Tamén é probable que os despedimentos teñan un impacto na rexión de Países do Loira, aínda que esta economía rexional estea máis diversificada.

Baixo o novo Regulamento do FEAG 2021-2027, o Fondo segue apoiando aos traballadores desprazados e aos autónomos cuxa actividade se perdeu. Coas novas regras, o apoio do FEAG faise máis facilmente dispoñible para as persoas afectadas por eventos de reestruturación: todo tipo de grandes eventos de reestruturación inesperados poden ser elixibles para recibir axuda, incluídas as consecuencias económicas da crise da COVID-19, así como tendencias económicas máis grandes como a descarbonización. e automatización. Os Estados membros poden solicitar financiamento da UE cando polo menos 200 traballadores perdan o seu emprego nun período de referencia específico.

Desde 2007, o FEAG puxo a disposición uns 652 millóns de euros en 166 casos, ofrecendo axuda a case 164,000 persoas en 20 estados membros. As medidas apoiadas polo FEAG súmanse ás medidas nacionais activas do mercado de traballo.

máis iinformación

Proposta da Comisión de apoio do FEAG aos traballadores despedidos de Airbus
Folla informativa sobre o EGF
Comunicado de prensa: a Comisión celebra o acordo político sobre o Fondo Europeo de Axuste á Globalización para os traballadores desprazados
Páxina web do Fondo Europeo de Axuste á Globalización
Regulamento do FEAG 2021-2027
Siga a Nicolas Schmit en Facebook chilro
Subscríbete ao correo electrónico gratuíto da Comisión Europea Boletín sobre emprego, asuntos sociais e inclusión

Comparte este artigo:

Comisión Europea

1.4 millóns de euros do Fondo Europeo de Axuste á Globalización para apoiar os traballadores despedidos do sector da automoción en España

publicado

on

A Comisión Europea propón apoiar a 320 traballadores despedidos do sector da automoción na rexión de Aragón en España, que perderon o seu emprego debido á pandemia da COVID-19. A proposta de 1.4 millóns de euros do Fondo Europeo de Axuste á Globalización para Traballadores Desplazados (FEAG) axudará a estas persoas a atopar novos empregos mediante a formación ou a formación continua.

O comisario de Emprego e Dereitos Sociais, Nicolas Schmit, dixo: "Investir nas persoas significa investir nas súas habilidades e oportunidades para ter éxito no mercado laboral. Hoxe, a UE solidarizase con 320 antigos traballadores do sector do automóbil en España axudándoos a relanzar a súa carreira profesional. con habilidades novas e adicionais, apoio específico para a busca de emprego e consellos sobre como iniciar o seu propio negocio”.

As medidas de confinamento introducidas durante a pandemia de COVID-19 e a escaseza de semicondutores obrigaron ás empresas de automóbiles a interromper ou ralentizar significativamente a súa produción. A pesar do uso amplo e exitoso dos esquemas de traballo por tempo reducido, algúns fabricantes tiveron que parar a produción provocando a perda de emprego. Grazas ao FEAG, 320 traballadores despedidos de 50 empresas aragonesas do sector da automoción en España recibirán apoios específicos no mercado de traballo activo para axudarlles a volver ao traballo.

Os 1.4 millóns de euros dos fondos do FEAG axudarán ás autoridades de Aragón a financiar medidas que van desde a orientación profesional e o apoio individualizado á busca de emprego, ata a adquisición de competencias novas ou adicionais, pasando polo asesoramento para crear unha empresa propia. A formación tamén axudará a mellorar as habilidades e coñecementos dixitais sobre novos procesos de produción industrial, contribuíndo así á transición dixital na industria do automóbil. Os participantes poden recibir axudas por participar nestas medidas e unha contribución aos seus gastos de desprazamento.

propaganda

O custo total estimado das medidas de apoio é de 1.7 millóns de euros, dos cales o FEAG cubrirá o 85 % (1.4 millóns de euros). A comarca de Aragón cubrirá o importe restante (0.3 millóns de euros). O Servizo Público de Emprego de Aragón (INAEM) contactará cos traballadores susceptibles de axuda e xestionará as medidas.

A proposta da Comisión require a aprobación do Parlamento Europeo e do Consello.

Fondo

propaganda

As medidas de confinamento necesarias para conter a pandemia de COVID-19 así como a escaseza de semicondutores tiveron un impacto significativo na actividade e facturación dos negocios do sector da automoción en España. En 2020, a produción descendeu un 18.9% con respecto a 2019, con consecuencias negativas sobre o emprego.

En Aragón, o sector da automoción representa o 2.4% do emprego neto. En xuño de 2021, a taxa global de desemprego rexional foi do 10.7 %, 3.6 puntos porcentuais superior á media da UE (7.1 %).

As autoridades autonómicas de Aragón prevén que a maioría dos traballadores desprazados do sector da automoción teñan dificultades para atopar novos empregos, a non ser que reciban apoio adicional e personalizado. Isto débese a que moitos pertencen a categorías de traballadores que xa están en desvantaxe no mercado laboral autonómico.

Baixo o novo Regulamento do FEAG 2021-2027, o Fondo segue apoiando aos traballadores desprazados e aos autónomos cuxa actividade se perdeu. Coas novas regras, o apoio do FEAG faise máis facilmente dispoñible para as persoas afectadas por eventos de reestruturación: todo tipo de grandes eventos de reestruturación inesperados poden ser elixibles para recibir axuda, incluídos os efectos económicos da crise da COVID-19, así como tendencias económicas máis grandes como a descarbonización. e automatización. Os estados membros poden solicitar financiamento da UE cando polo menos 200 traballadores perdan o seu emprego nun período de referencia específico.

Desde 2007, o FEAG puxo a disposición uns 652 millóns de euros en 166 casos, ofrecendo axuda a case 160,000 traballadores e máis de 4,000 mozos sen emprego, educación ou formación en 21 estados membros. As medidas apoiadas polo FEAG súmanse ás medidas nacionais activas do mercado de traballo.

Máis información

Proposta da Comisión de apoio do FEAG aos traballadores despedidos do sector da automoción de Aragón

Folla informativa sobre o EGF

Comunicado de prensa: a Comisión celebra o acordo político sobre o Fondo Europeo de Axuste á Globalización para os traballadores desprazados

Páxina web da Globalización Europea Fondo de axuste

Regulamento do FEAG 2021-2027

Siga a Nicolas Schmit en Facebook chilro

Subscríbete ao correo electrónico gratuíto da Comisión Europea Boletín sobre emprego, asuntos sociais e inclusión

Comparte este artigo:

Continúe Reading

Comisión Europea

Ano Europeo da Xuventude 2022: buscan ideas e expectativas dos mozos!

publicado

on

Tras a adopción da proposta formal Para facer de 2022 o Ano Europeo da Xuventude unha realidade, a Comisión fai un chamamento á mocidade para que compartan as súas expectativas, intereses e ideas sobre o que queren que consiga e se vexa o Ano. O inspecciona lanzada hoxe axudará a aclarar os temas, os tipos de actividades, así como o legado duradeiro que os mozos queren ver do Ano Europeo da Xuventude. Permanecerá aberta ata o 17 de novembro de 2021. Europa necesita a visión, o compromiso e a participación de todos os mozos para construír un futuro mellor, máis ecolóxico, integrador e dixital. Ao organizar un Ano Europeo da Xuventude, Europa está a esforzarse por ofrecer aos mozos máis e mellores oportunidades para o futuro. Proposto pola presidenta von der Leyen no seu discurso sobre o Estado da Unión, o Ano incluirá unha serie de eventos e actividades para os mozos. A idea é impulsar os esforzos da UE, os Estados membros, as autoridades rexionais e locais para recoñecer os esforzos da xuventude durante a pandemia e apoiar e comprometerse cos mozos a medida que saímos dela. Outras chamadas ao longo de 2022 permitiranos recoller máis ideas para incluír no proceso e tomar a temperatura sobre como avanza o ano. Os mozos guiarán o proceso antes e durante o Ano para que poidan beneficiarse ao máximo do Ano.

Comparte este artigo:

Continúe Reading

Iniciativa Europea da Xuventude

A Comisión inicia o traballo para facer de 2022 o Ano Europeo da Xuventude

publicado

on

Tras o anuncio feito polo presidente von der Leyen nela 2021 discurso do Estado da Unión, a Comisión adoptou a súa proposta formal para facer de 2022 o Ano Europeo da Xuventude. Europa precisa a visión, o compromiso e a participación de todos os mozos para construír un futuro mellor, máis ecolóxico, inclusivo e dixital. Con esta proposta, Europa está a esforzarse para dar aos mozos máis e mellores oportunidades de futuro. A Comisión tamén publica o seu último Informe da mocidade da UE, que ofrece unha visión xeral da situación dos mozos europeos en termos de educación, formación, aprendizaxe, emprego e participación cívica e política.

Co Ano Europeo da Xuventude, a Comisión pretende, en cooperación co Parlamento Europeo, os estados membros, as autoridades rexionais e locais, as partes interesadas e os propios mozos: 

  • Para honrar e apoiar á xeración o que máis se sacrificou durante a pandemia, dándolles novas esperanzas, forza e confianza no futuro, destacando como as transicións verdes e dixitais ofrecen perspectivas e oportunidades renovadas;
  • animar a todos os mozos, especialmente aqueles con menos oportunidades, de orixes desfavorecidas, de zonas rurais ou remotas ou pertencentes a grupos vulnerables, para converterse en cidadáns activos e actores de cambio positivo;
  • para promover oportunidades proporcionado polas políticas da UE para que os mozos apoien o seu desenvolvemento persoal, social e profesional. O Ano Europeo da Xuventude irá da man da implementación exitosa de Next GenerationEU na provisión de empregos de calidade, oportunidades de educación e formación, e;
  • para inspirarse desde as accións, a visión e as perspectivas dos mozos para fortalecer e dinamizar aínda máis o proxecto común da UE, baseado no Conferencia sobre o futuro de Europa.

A Comisión está a desenvolver actualmente o seu programa de actividades e todas as partes interesadas serán invitadas a presentar as súas ideas e propostas. Unha enquisa dedicada ao Portal da mocidade será lanzado nos próximos días. Traballando xunto con outras institucións da UE, estados membros, organizacións da sociedade civil e mozos, a Comisión organizará unha serie de actividades ao longo do ano a nivel europeo, nacional, rexional e local e considerará novas iniciativas. O alcance das actividades abarcará cuestións que afectan maioritariamente aos mozos, seguindo as prioridades destacadas no Obxectivos xuvenís, como a igualdade e inclusión, a sostibilidade, a saúde mental e o benestar e o emprego de calidade. Implicarán a mozos fóra da UE. A Comisión pide aos Estados membros que designen un coordinador nacional responsable da organización da súa participación no Ano Europeo da Xuventude.

A proposta da Comisión será discutida agora polo Parlamento e o Consello, tendo en conta as opinións do Comité Económico e Social Europeo e do Comité das Rexións. Agárdase que os eventos e actividades comecen en xaneiro.

propaganda

A presidenta da Comisión Europea, Ursula von der Leyen, dixo: "A pandemia arrebatoulles aos mozos moitas oportunidades: coñecer e facer novos amigos, experimentar e explorar novas culturas. Aínda que non lles podemos devolver ese tempo, propoñemos hoxe designar 2022 o Ano Europeo da Xuventude. Do clima ao social ao dixital, os mozos están no corazón das nosas prioridades políticas e políticas. Xuramos escoitalos, como estamos a facer na Conferencia sobre o futuro de Europa, e queremos traballar xuntos para conformar o futuro da Unión Europea. Unha Unión que sexa máis forte se abraza as aspiracións dos nosos mozos: baseada en valores e atrevida na acción ".

A vicepresidenta Margaritis Schinas, que promove o noso modo de vida europeo, dixo: “A nosa Unión é un espazo de liberdade, valores, oportunidades e solidariedade único no mundo. A medida que saímos máis fortes da pandemia, o Ano Europeo da Xuventude de 2022 fomentará estes principios para e coas nosas xeracións máis novas de toda Europa. O noso deber é protexelos e empoderalos porque a súa diversidade, coraxe e ousadía son esenciais para o noso futuro como europeos ".

A comisaria de Innovación, Investigación, Cultura, Educación e Xuventude, Mariya Gabriel, dixo: "O Ano Europeo da Xuventude debería supor un cambio de paradigma na forma na que incluímos aos mozos nas políticas e na toma de decisións. Os obxectivos do ano son escoitar, participar e promover oportunidades concretas para a mocidade. Tamén necesitamos salvar a brecha entre xeracións. Os mozos actuais están menos interesados ​​nas formas tradicionais de participación, pero están activos na defensa do que cren e participan de novas formas. Este ano quere homenaxear e recoñecer o compromiso dos mozos. Con esta decisión iniciamos un proceso de co-creación con todas as partes interesadas para contribuír á organización exitosa do ano ". 

propaganda

Fondo

O Ano Europeo da Xuventude irá da man de Next GenerationEU, que reabre perspectivas para os mozos, incluídos empregos de calidade e oportunidades de educación e formación para a Europa do futuro e apoia a participación dos mozos na sociedade.

O Ano da mocidade buscará sinerxías e complementariedade con outros programas da UE dirixidos á mocidade en todo o espectro de políticas, desde programas de desenvolvemento rural enfocados a mozos agricultores ata programas de investigación e innovación, e desde accións de cohesión a cambio climático, incluídos programas da UE con divulgación internacional ou unha natureza transnacional.

Ademais, Erasmus + eo Corpo de Solidariedade Europea, con orzamentos de 28 millóns e 1 millóns de euros respectivamente para o actual exercicio financeiro, o da UE Garantía para a xuventude Iniciativa Emprego Novo están a crear máis oportunidades para os mozos. Mentres, en 2022 tamén se lanzará un novo programa chamado ALMA para apoiar a mobilidade profesional transfronteiriza para mozos desfavorecidos.

o Estratexia xuvenil da UE 2019-2027 é o marco para a cooperación na política xuvenil da UE. Apoia a participación dos mozos na vida democrática e ten como obxectivo garantir que todos os mozos participen na sociedade. O Diálogo xuvenil da UE é unha ferramenta central nestes esforzos.

Finalmente, o Conferencia sobre o futuro de Europa, que sacará as súas conclusións tamén en 2022, garante que se escoiten as opinións e opinións dos mozos sobre o futuro da nosa Unión. Un terzo dos participantes no Paneis de cidadáns europeos e dos representantes do Panel no Plenos de conferencias tamén son mozos, mentres que o presidente do Foro Europeo da Xuventude tamén participa nos plenos.

Máis información

Informe da mocidade da UE

Portal Europeo da Xuventude

Comparte este artigo:

Continúe Reading
propaganda
propaganda

Trending