Póñase-se connosco

negocio

#LabourMEPs: Rise en cero horas contratos esto necesidade de accións urxentes

COMPARTIR:

publicado

on

Utilizamos o teu rexistro para proporcionar contido do xeito que consentiches e mellorar a nosa comprensión. Podes cancelar a subscrición en calquera momento.

Glenis Willmott

En 9 de marzo de deputados laboristas reiterou chamadas medidas urxentes para combater cero horas contratos, tras os últimos datos mostran un aumento no seu uso no Reino Unido.

Oitocentas mil persoas empregaron un contrato de cero horas entre outubro e decembro de 2015, fronte ás 697,000 do mesmo período de 2014, un 15% máis.

E había 1.7 millóns de contratos sen número mínimo de horas en novembro 2015, un aumento de 200,000 desde o inicio do ano.

A eurodeputada Glenis Willmott, líder laborista no Parlamento Europeo, engadiu:

"Os eurodeputados laboristas levan moito tempo pedindo medidas sobre contratos de horas cero e levamos as peticións de acción do Parlamento Europeo.

"A Comisión Europea ten que actuar agora para afrontar os problemas de emprego inseguro, desemprego xuvenil e malos salarios, e elaborar con urxencia políticas. Isto é o que debería facer a UE, traballando cos gobernos nacionais para fortalecer os dereitos dos traballadores e frear sobre estas prácticas inxustas.

propaganda

"Moitos empresarios están a empregar contratos de cero horas de explotación sen pensar nas consecuencias negativas que teñen na vida das persoas. Se traballas en horario regular, deberías ter un contrato regular. Todo o mundo merece un emprego de calidade e os empresarios teñen a responsabilidade para garantir que os seus empregados estean protexidos no lugar de traballo.

"Todos os traballadores merecen salarios adecuados, protección da seguridade social e condicións dignas no lugar de traballo. Os eurodeputados laboristas seguirán loitando por empregos de calidade con seguridade laboral no Reino Unido e en toda a UE".

Comparte este artigo:

EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expresan unha ampla gama de puntos de vista. As posicións adoptadas nestes artigos non son necesariamente as de EU Reporter.

Trending