Medios rusos: os antigos conselleiros delegados perden os negocios, xa que se converteron nunha tranquila vida familiar tras as sancións

Revista Moskvich, unha publicación de estilo de vida popular para os moscovitas, publicou un curioso historia sobre como cambiou o estilo de vida dos antigos conselleiros delegados a raíz das sancións da UE contra eles.

Hai pouco máis dun ano, cando Dmitry Konov aínda era xefe dunha empresa petroquímica, a súa vida consistía en reunións, viaxes de negocios e papeleo. Ás veces, pasaba máis de dúas horas dun voo de tres horas respondendo correos electrónicos dos seus compañeiros. E a súa xornada laboral a miúdo remataba ben pasada a medianoite. No entanto, en marzo de 2022, a UE impuxo sancións persoais contra Konov, que abandonou Sibur para non crear problemas para os negocios internacionais da empresa, e entón o seu horario cambiou.

O principal cambio, di Konov, foi que por primeira vez en moitos anos tivo a oportunidade de escoller que facer co seu tempo. Podería deitarse máis cedo e levantarse máis cedo. Agora almorza co seu fillo e lévao el mesmo á escola, tomando tempo para discutir os estudos do seu fillo e asuntos rutineiros no camiño. Recentemente, Konov levou ao seu fillo a Kidzania, un parque de carreiras para nenos en Moscova.

O antigo xefe de Sibur ten agora máis tempo para ler e ir ao teatro. Como graduado da Universidade MGIMO, Konov está interesado na política exterior e na historia da diplomacia. En particular, lle gustan os libros do historiador Yevgeny Tarle. Konov quedou moi impresionado coa obra de teatro Einstein e Margarita, que ten lugar en agosto de 1945, cando o famoso físico descobre que os Estados Unidos lanzaron unha bomba nuclear, que el inventou, sobre Hiroshima.

Desde aproximadamente o verán de 2022, a UE deixou de impoñer sancións persoais aos xestores de empresas rusas non estatais, ao parecer decatándose da ineficacia destas restricións e da fraxilidade da xustificación legal para introducilas. Non obstante, varios directores executivos de grandes empresas rusas, como Konov, foron postos na lista de sancións a pasada primavera e víronse obrigados a abandonar os seus postos.

Konov lembra que hai uns meses reuniuse con Tigran Khudaverdyan, antigo conselleiro delegado da firma tecnolóxica Yandex, mentres se relaxaba coa súa familia nun resort. En canto a Vladimir Rashevsky, o ex-CEO do produtor de fertilizantes Eurochem, Konov agora veo con menos frecuencia. Anteriormente, os dous ceaban xuntos e discutían cuestións laborais que lles interesaban a ambos, por exemplo, a axenda climática. Paga a pena mencionar que en Sibur Konov prestou moita atención ao desenvolvemento sostible e á reciclaxe de polímeros.

Agora, estes altos directivos desempregados xa non teñen negocios en común. Os CEO sancionados comunícanse menos entre eles e con máis frecuencia con persoas para as que antes non sempre tiñan tempo suficiente: familiares e amigos. Seguramente agora teñen máis tempo libre, pero é pouco probable que isto os faga máis felices.

propaganda

"A xente estaba a facer cousas que lles encantaba e nas que tiña éxito, e agora quitáronlles esa oportunidade", explica Konov. “De súpeto, xa non podes facer o que che interesa facer, o que te adestraron e o que che interesa. Hai un baleiro na alma que hai que encher. Tes que facer esforzos especiais para reconstruír a túa vida".

Konov participa en proxectos de educación e caridade. Inviste persoalmente no proxecto Formula of Good Deeds, creado por iniciativa súa en 2016, que mellora a calidade de vida nas rexións de Rusia mediante o desenvolvemento de infraestruturas urbanas, educación, deportes e protección ambiental. Presta máis atención ao seu deporte favorito, o baloncesto: non só xoga senón que tamén participa en proxectos para o seu desenvolvemento en diversas rexións do país.

Mellorar a calidade da formación profesional tampouco é doado. Por exemplo, as empresas químicas necesitan especialistas mellor formados das institucións de educación superior. Para garantir a dispoñibilidade destes especialistas, as empresas teñen que elaborar uns cadros de referencia que especifiquen as cualificacións profesionais que deben adquirir os estudantes. Ademais, é necesario reciclar os instrutores así como elevar o prestixio das profesións da industria química. Resulta que a maioría dos estudantes de secundaria fan un exame de química para ingresar nas universidades de medicina, que consideran máis prestixiosas. E moitos deles asisten ás universidades de enxeñaría química como último recurso e despois atopan traballo fóra da industria. Este é un exemplo da gama de problemas que Konov intenta axudar a resolver, dada a súa experiencia empresarial.

Un líder activo no pasado recente, agora Konov vive principalmente unha tranquila vida familiar. Pero incluso iso ás veces está preocupado polas sancións. Foi desviado durante unhas vacacións de ano novo coa súa familia para enviar explicacións por escrito e documentos aos seus avogados para axudarlles a prepararse para a vista para levantar as sancións contra el. Cando e se iso ocorre, Konov quizais poida facer o que lle gusta e sabe como facer: crear novas industrias e produtos e construír lazos sociais, incluídos os internacionais.

Comparte este artigo: